产假全国各地都是差不多的⼀般情况下是属于128天的假期，这个会根据当地的规定来具体实施，那么关于江苏产假的规定是怎样的呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
江苏产假国家规定
江苏省新修订的《江苏省⼈⼝与计划⽣育条例》明确规定⾃2016年1⽉1⽇起，符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅产假128天，男⽅护理假15天，⽽婚假统⼀为13天。四种情形可以⽣育“三孩”，国家法定休假⽇不计⼊婚假、产假和护理假。
必须享受的假
产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多⽣⼀个婴⼉)
产前检查：⼥职⼯妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进⾏产前检查(包括妊娠⼗⼆周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕⼥职⼯在劳动时间内进⾏产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害⼥职⼯的合法权益)
产前⼯间休息：怀孕七个⽉以上，每天⼯间休息⼀⼩时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴⼉⼀周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使⽤。
计划生育假可以请的假
产前假：怀孕7个⽉以上，如⼯作许可，经本⼈申请，单位批准，可请产前假两个半⽉。部分属于地⽅法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经⼆级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常⽣育的，本⼈提出申请，⽤⼈单位应当批准其产前假。”
哺乳假：⼥职⼯⽣育后，若有困难且⼯作许可，由本⼈提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半⽉。
保胎假：医⽣开证明，按病假待遇。
晚育假、晚育护理假
遇法定节假⽇顺延。
产假98天是包括双休⽇和国定假⽇的
晚育假，根据各省、⾃治区、直辖市的规定处理。例如，⼴东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休⽇，但不包括法定节假⽇。
授乳时间哺乳假
⼥职⼯⽣育后，在其婴⼉⼀周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括⼈⼯喂养)。每次单胎授乳时间为三⼗分钟，亦可将两次授乳时间合并使⽤。多胞胎⽣育者，每多⽣⼀胎，每次哺乳时间增加三⼗分钟。⼥职⼯⽣育后，若有困难且⼯作许可.由本⼈提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半⽉。(上海市⼥职⼯劳动保护办法第⼗六条)
以上内容就是相关的回答，江苏这个地⽅的产假和全国⼤部分地区都是⼀样128天，在产假这个期间公司应当全额发放员⼯的⼯资，⽽且在员⼯遇到了⼀些难产的情况可以申请延长，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
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