【导语】正如灵魂的⾼低决定着⼈的⽔平⼀样，述职报告主题句的⾼低也决定着全⽂的⽔平，也就是说主题句具有层次性，作者⼀定要充分发挥主观性，让主题句达到更⾼的层次。---以下是为⼤家整理的《发展党员⼯作述职报告模板》，欢迎阅读。
  【篇⼀】
  20xx年xxxx乡坚持以中国*章程和中国*发展党员⼯作细则(试⾏)为指导，认真贯彻执⾏“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的⼯作⽅针，有领导、有计划地搞好党员发展⼯作，截⽌⽬前，全乡发展党员xx名，其中⼥党员x名，35岁下xx名，中专以上⽂化程度x名，村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:
  (⼀)提⾼认识，加强领导
  乡党委⾼度重视发展党员⼯作，把发展党员⼯作作为加强基层组织建设的重要措施，着⼒在提⾼组织领导的认识程度和⼯作⼒度上下功夫。⾸先乡党委年初专门召开⼀次研究发展党员⼯作会议，专题研究发展党员⼯作中存在的问题和制定相关措施。其次⽴健全发展党员，2012年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、⽀部齐抓共管，使发展⼯作⾛上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展⼯作正常进⾏和新党员质量。四是把发展党员⼯作作为考核的重资料，列⼊年终进⾏综合评⽐。
  (⼆)狠抓培养，保证质量
  把发展党员⼯作的着⼒点放在⼊党⽤⼼分⼦的培养教育上。⼀是抓好⽇常管理，持续教育培训的经常性。坚持把党员⽇常活动作为对⼊党⽤⼼分⼦进⾏经常性教育培训的重要载体，把⼊党⽤⼼分⼦登记造册，并按照活动制度，严格进⾏管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系⼊党⽤⼼分⼦思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对⼊党⽤⼼分⼦学习状况进⾏考核，对⼊党⽤⼼分⼦的学习⼼得、思想汇报及时存⼊档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。⼆是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进⼀步提⾼⼊党⽤⼼分⼦的思想政治素质，以乡党校，村⽂化室为主要阵地，每年举办1-xxxx为期⼀周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个⽅⾯。⼀⽅⾯联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的⼊党⽤⼼分⼦座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训资料。另⼀⽅⾯改善培训⽅式，⼒求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与⾃我激励相结合，对⼊党⽤⼼分⼦进⾏⽣动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提⾼教育培训的针对性。建⽴了⽀部委员与⼊党⽤⼼分⼦结对联系职责制，⽀部委员每⼈⾄少联系⼀名⼊党⽤⼼分⼦，经常交流思想，灌输党的知识，宣传⽅针政策，提⾼思想觉悟和政治素质。
  (三)突出重点，改善结构
  针对党员队伍年龄、⽂化结构等⽅⾯存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员⼯作思路，即：重点在农村发展党员，重点在⽣产、教学⼀线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇⼥中发展党员；在具体⼯作中，还坚持
了“三个倾向于”的⼯作⽅针，即：倾向于从村⼲部中发展党员；倾向于从率先致富⼜能带领和帮忙众致富的致富带头⼈中发展党员；倾向于从知识分⼦和退伍军⼈中发展党员。
  (四)坚持标准，慎重发展
  在发展党员⼯作中，我们始终把质量放在⾸位。主要坚持了三个原则。⼀是坚持质量第⼀，防⽌突击发展。⼀⽅⾯注意从实际状况出发，科学制订发展党员⼯作计划，另⼀⽅⾯不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许⽤任何⽅式把不贴合党员条件的⼈拉⼊党内，也不把贴合条件的⼈拒于党外，坚持做到成熟⼀个，发展⼀个，真正做到从思想上⼊党。⼆是坚持全⾯衡量，克服⽚⾯观点。严格按照党章规定的党员标准来全⾯衡量发展对象，不降低标准，也不另⽴标准。对致富能⼈中的⼊党⽤⼼分⼦，同样注重考察⼊党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙众致富。三是坚持党性原则，严格⼊党⼿续。具体办法是严把“四关”即：把好⽀部⼤会讨论关。在到会党员充分⾏使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专⼈对⼊党志愿书和有关材料进⾏审查，⼴泛听取党内外众的意见，同
申请⼈进⾏谈话，作进⼀步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建⽴“预备党员考察表”，严格考察制度，全⾯衡量，慎重对待；把好发展党员公⽰关，对于每⼀名新发展党员我们都做到了公⽰在前，⼴泛征求意见，确保发展质量。
  ⼆、发展党员⼯作存在的问题
  总结⼀年来的发展党员⼯作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在⼀些问题和不⾜，主要是:
  1、个别村党⽀部对发展党员⼯作重要性认识不⾜，缺乏紧迫感和使命感。表此刻思想上认为发展党员⼯作是⽆关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也⾏，带有较⼤的随意性，致使个别农村党⽀部长期处于没有发展党员状态。
  2、⼤批农村青年外流，选⼈育⼈渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动⼒流动的范围⽇益⼴泛，由于部分优秀青年长年在外，村党⽀部看不到、管不着，选⼈育⼈渠道受到很⼤限制。
  3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际⼯作中，由于多⽅⾯的原因，不少党⽀部在发展党员⼯作中普遍存在着培养时间过短、培养联系⼈缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展⼯作的质量。
  【篇⼆】
  为进⼀步推进发展党员⼯作的科学化、规范化和制度化建设，不断提⾼发展党员⼯作的质量，把发展党员⼯作作为党的建设的⼀项基础性、经常性的⼯作。提⾼发展党员⼯作的质量，努⼒造就⼀⽀⾼素质的党员队伍，持续党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的⼗七⼤精神和科学发展观，推动全市经济社会⼜好⼜快发展，具有⼗分重要的好处。
  ⼀、在⼊党⽤⼼分⼦队伍建设⽅⾯，建⽴健全⼊党⽤⼼分⼦推荐制度，今年以来，党员以及团组织⽤⼼向各党⽀部推荐⼊党⽤⼼分⼦6名，扩⼤⼊党⽤⼼分⼦后备⼈选队伍。明确了⼊党⽤⼼分⼦培养教育的职责，党⽀部对每⼀名⼊党⽤⼼分⼦都制定切实可⾏的培养教育计划，并指定两名正式党员做为⼊党⽤⼼分⼦的培养联系⼈。同时还建⽴了⼊党⽤⼼分⼦考察写实档案，党⽀部每季度进⾏⼀次考评。局党委根据《⼊党教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的⼊党⽤⼼分⼦进⾏集中培训。
  ⼆、在发展党员宏观管理⽅⾯，明确了各级党⽀部要对发展党员⼯作实⾏计划管理，增强发展党员⼯作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进⾏分析，根据需要提出发展党员⼯作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党⽀部根据⼊党⽤⼼分⼦的成熟程度，向局党委报送本⽀部下⼀年度发展党员计划。局党委对党⽀部报送的计划进⾏严格审核，对发展党员⼯作计划进⾏综合协调，防⽌发展党员数量⼤起⼤落，实现均衡发展。
  三、在履⾏发展党员程序⽅⾯，建⽴健全了发展党员票决制。各党⽀部召开⽀部⼤会讨论接收预备党员和党员转正时，以⽆记名投票的⽅式进⾏表决。因故不能到会的党员正式向党⽀部提出书⾯意见，应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究⼯作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等⼯作中不细致，不认真或违反发展党员⼯作程序造成“带病⼊党”的，局党委要追究党员所在党⽀部的相关职责⼈的职责。
入党志愿书模板  四、20xx年发展党员状况和20xx年发展党员⼯作计划，20xx年党员转正⼀⼈，发展预备党员2⼈，培养⼊党⽤⼼分⼦6⼈。20xx年计划党员转正2⼈，发展预备党员2⼈，培养⼊党⽤⼼分⼦6-8⼈。
  【篇三】
  20xx年xxxx乡坚持以中国*章程和中国*发展党员⼯作细则(试⾏)为指导，认真贯彻执⾏“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的⼯作⽅针，有领导、有计划地搞好党员发展⼯作，截⽌⽬前，全乡发展党员xx名，其中⼥党员x名，35岁下xx名，中专以上⽂化程度x名，村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:
  (⼀)提⾼认识，加强领导
  乡党委⾼度重视发展党员⼯作，把发展党员⼯作作为加强基层组织建设的重要措施，着⼒在提⾼组织
领导的认识程度和⼯作⼒度上下功夫。⾸先乡党委年初专门召开⼀次研究发展党员⼯作会议，专题研究发展党员⼯作中存在的问题和制定相关措施。其次⽴健全发展党员，2012年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、⽀部齐抓共管，使发展⼯作⾛上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展⼯作正常进⾏和新党员质量。四是把发展党员⼯作作为考核的重资料，列⼊年终进⾏综合评⽐。
  (⼆)狠抓培养，保证质量
  把发展党员⼯作的着⼒点放在⼊党⽤⼼分⼦的培养教育上。⼀是抓好⽇常管理，持续教育培训的经常性。坚持把党员⽇常活动作为对⼊党⽤⼼分⼦进⾏经常性教育培训的重要载体，把⼊党⽤⼼分⼦登记造册，并按照活动制度，严格进⾏管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系⼊党⽤⼼分⼦思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对⼊党⽤⼼分⼦学习状况进⾏考核，对⼊党⽤⼼分⼦的学习⼼得、思想汇报及时存⼊档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。⼆是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进⼀步提⾼⼊党⽤⼼分⼦的思想政治素质，以乡党校，村⽂化室为主要阵地，每年举办1-xxxx为期⼀周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个⽅⾯。⼀⽅⾯联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的⼊党⽤⼼分⼦座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训资料。另⼀⽅⾯改善培训⽅式，⼒求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，
典型引路与⾃我激励相结合，对⼊党⽤⼼分⼦进⾏⽣动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提⾼教育培训的针对性。建⽴了⽀部委员与⼊党⽤⼼分⼦
  结对联系职责制，⽀部委员每⼈⾄少联系⼀名⼊党⽤⼼分⼦，经常交流思想，灌输党的知识，宣传⽅针政策，提⾼思想觉悟和政治素质。
  (三)突出重点，改善结构
  针对党员队伍年龄、⽂化结构等⽅⾯存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员⼯作思路，即：重点在农村发展党员，重点在⽣产、教学⼀线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇⼥中发展党员；在具体⼯作中，还坚持
了“三个倾向于”的⼯作⽅针，即：倾向于从村⼲部中发展党员；倾向于从率先致富⼜能带领和帮忙众致富的致富带头⼈中发展党员；倾向于从知识分⼦和退伍军⼈中发展党员。
  (四)坚持标准，慎重发展
  在发展党员⼯作中，我们始终把质量放在⾸位。主要坚持了三个原则。⼀是坚持质量第⼀，防⽌突击发展。⼀⽅⾯注意从实际状况出发，科学制订发展党员⼯作计划，另⼀⽅⾯不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许⽤任何⽅式把不贴合党员条件的⼈拉⼊党内，也不把贴合条件
的⼈拒于党外，坚持做到成熟⼀个，发展⼀个，真正做到从思想上⼊党。⼆是坚持全⾯衡量，克服⽚⾯观点。严格按照党章规定的党员标准来全⾯衡量发展对象，不降低标准，也不另⽴标准。对致富能⼈中的⼊党⽤⼼分⼦，同样注重考察⼊党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙众致富。三是坚持党性原则，严格⼊党⼿续。具体办法是严把“四关”即：把好⽀部⼤会讨论关。在到会党员充分⾏使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专⼈对⼊党志愿书和有关材料进⾏审查，⼴泛听取党内外众的意见，同申请⼈进⾏谈话，作进⼀步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建⽴“预备党员考察表”，严格考察制度，全⾯衡量，慎重对待；把好发展党员公⽰关，对于每⼀名新发展党员我们都做到了公⽰在前，⼴泛征求意见，确保发展质量。
  ⼆、发展党员⼯作存在的问题
  总结⼀年来的发展党员⼯作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在⼀些问题和不⾜，主要是:
  1、个别村党⽀部对发展党员⼯作重要性认识不⾜，缺乏紧迫感和使命感。表此刻思想上认为发展党员⼯作是⽆关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也⾏，带有较⼤的随意性，致使个别农村党⽀部长期处于没有发展党员状态。
  2、⼤批农村青年外流，选⼈育⼈渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务
农守业，农村劳动⼒流动的范围⽇益⼴泛，由于部分优秀青年长年在外，村党⽀部看不到、管不着，选⼈育⼈渠道受到很⼤限制。
  3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际⼯作中，由于多⽅⾯的原因，不少党⽀部在发展党员⼯作中普遍存在着培养时间过短、培养联系⼈缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展⼯作的质量。