管理心理学复习资料(同名47689)
作业一
a. 动机 b. 需要 c. 兴趣 d. 气质
题目2梅奥霍桑试验的主要结论，以下哪项说法不（D）。
a. 新型领导力在于提高员工的满意度。
b. 企业中存在着“非正式体”。非正式体对生产率的提高有很大的影响。
c. 生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人的关系。
d. 职工是“经济人”。“经济人”是人际关系学说对人性的基本假设。这种假设认为人仅有经济和物质方面的需要，没有社会及心理方面的需要。
题目3学管理理论的创立者是以下哪位管理学家（A）。
a. 泰勒 b. 法约尔 c. 德鲁克 d. 韦伯
题目4弗洛伊德认为，人格是个整体，包含了本我、自我、超我这三个部分；人格也具有层次，包含了意识、前意识和（B）。
a. 个人意识 b. 潜意识 c. 集体无意识 d. 内倾性
题目5人本主义的代表人物是（C）和罗杰斯。
a. 华生 b. 弗洛伊德 c. 马斯洛 d. 斯金纳
题目6个性心理主要体现两个方面，一个是在个性心理倾向性，另一个是（B）。
a. 意志力 b. 个性心理特征 c. 心理过程 d. 心理现象
题目7（D）是能够顺利完成某种活动所具备的个性心理特征，是直接影响活动效率，使活动得以顺利进行的心理特征。
a. 气质 b. 情商 c. 智力 d. 能力
个性名题目8行为主义心理学派的观点认为，心理学的研究对象是（A）。
a. 可以为他人观察到的外显行为 b. 看不见、摸不着的意识
c. 个性心理 d. 个性心理倾向性
题目9个性心理特征是一个人在认知、情绪与意志活动中形成的稳定而经常表现出来的特征，主要包括能力和（C）。
a. 气质 b. 智力 c. 人格 d. 性格
题目10激发并维持人们从事某项活动以达到一定目标的内部动力，被称为（B ），它是在需要的基础上产生的。
a. 爱好 b. 动机 c. 兴趣 d. 欲望
题目11人是有缺陷的，有缺陷就会产生自卑，自卑既能影响人前进，也可以使人发奋上进，人会尽自己的最大的努力去补偿，以取得优越。追求优越作为人格的核心，是人天生具有的内驱力。请问，上述理论是以下哪位心理学家的观点（C ）.
a. 班杜拉 b. 霍兰德 c. 阿德勒 d. 艾森克
题目12能满足人类的基本需求，包括食物、水、住房、衣服、睡眠等等的强化物，称为（D ）
a. 负强化物 b. 正强化物 c. 次级强化物 d. 基本强化物
题目13接纳与服从的区别在于（C ）
题目14（D ）是指同一被试者在不同时间内用同一测验重复测量，所得结果的一致程度。几次测量的分数相差悬殊，便说明此测验的性能不稳。
a. 效度 b. 常模 c. 参照点 d. 信度
作业二
题目1体决策优点有（B ）
a. 节约时间 b. 完整、全面 c. 提倡不同意见 d. 责任明确
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