职工代表讨论会议纪要范文
    教职工代表大会会议记录范文一
    地点：小会议室
    时间：20XX年8月21日下午。
    人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
    内容：
    第一阶段：
    1、会议主持人：廖亚强
    2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
    3、邹定英同志作学校财务工作报告。
    4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。
    5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。
    6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
    第二阶段：
会议纪要范文    (20XX年8月21日下午4：00)
    7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
    8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
    9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
    散会。
    教职工代表大会会议记录范文二
    20XX年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：
    一、确定召开集团首届职工代表大会。
    二、审议通过代表资格审查报告。
    三、通过主席团名单和秘书长名单。
    主席团成员：
    秘书长：阳柏
    四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
    1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;
    2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;
    3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;
    4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
    五、确定大会的议题为：
    1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;
    公司职工福利补贴、补助标准明细：
    1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。
    2、通讯费：公司管理人员50元/月
    3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天
    4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放
    5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。
    6、“三八”妇女节：为女职工放假半天
    7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。
    8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
    9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。
    10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人
    2、拟定通过公司文明员工的评定标准;
    公司文明员工评定标准
    A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
    B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。
    C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务众，关爱他人，不计较个人得失。
    D、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。
    E、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。
    F、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。
    3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)
    随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附二)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序(见附十一)等等。
    阳柏主席在最后的总结发言中强调了职代会的重要地位和作用，并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神及时传达给各公司负责人及所有员工，另一方面要将职工的意见和建议带上来，让大家积极参与公司的管理，为公司的发展出谋划策。