单位会议纪要格式范文
篇一
  会议时间：20xx年7月3日
  会议地点：集团总部小会议室
  参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
  会议记录：薛晨
  会议内容：
  1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
  2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位： ① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求
  ② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值
  ④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
  ⑤ 员工关怀
  ⑥ 爱与责任
  ⑦ 感恩与收获
  ⑧ 与万物和谐相处
  3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：
  ① 惰性
  ② 不自信，专业能力不足
  ③ 不知道自己的目标，想要什么
  ④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己
  ⑤ 个人观点影响与外界和谐相处
  ⑥ 执着
  4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。 针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：
  ① 现状：_______
  ② 会议纪要范文执行：_______
  ③ 结果：_______
  针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：
  ① 汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
  ② 服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动
  ③ 给员工发放各种书籍
  注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
  会议收获：
  通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。
单位会议纪要格式范文篇二
  会议时间：
  会议地点：
  会议议题：
  参与人员：
  会议主持：
  纪要人员：
  会议决议：
  200x年2月26日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长xxx主持召开了今年第二季度县信访领导小组会议，现纪要如下：
  会议通报了平利县第一季度来访情况、集体访情况、案件查办情况以及信访工作存在的问题。对第二季度信访动态进行了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课教师、交通治理等众关心的热点问题。
  会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，采取了积极有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥善解决，保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访批次人数成倍增长，信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交矛盾，与部分干部工作作风漂涪工作方法简单粗暴有直接关系。因此，各级各部门要端正认识，增强责任意识，改进工作方法，化解矛盾，维护社会稳定。
  会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的发展，会不断产生新的矛盾，引发新的信访。但只要我们努力工作，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改进工作作风、工作方法，主动化解矛盾，信访是可以减少的。会议指出，二季度信访工作要以化解矛盾、减少集体访、解决长期缠访为核心，以二季度信访总量比去年同期下降为目标，认真履行职责，按“分级负责，归口办理”原则，各自做好工作，确保一方平安。