会议纪要记录格式及范文7篇
会议纪要记录格式及范文（篇1）
  会议时间：20_年11月3日09:00-10:30
  会议地点：集团公司五层总经理办公室
  主 持人：
  参会人员：、
  记 录人：
  会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题
  会议内容：
  201_年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下
意见：
  一、关于优化组合后工薪发放问题
  1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
  (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
  (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
  (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
  (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
  2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
  3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
  4.关于各矿停产期间工薪管理办法
  会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
  (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
  (2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
  5.关于公司机关值班及下井补助标准
  (1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
  (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
  二、关于下一步绩效考核办法
  1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩
昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。会议纪要范文
  2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
  3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
  三、关于员工工休问题
  会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
  1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
  2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
  3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
  4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
  四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数
  根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
  1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;
  2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
  3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
 
会议纪要记录格式及范文（篇2）
  (企业简称)-c-aqb-jl001
  会议名称 安全主管会议
  会议时间 年 月 日下午 会议地点
  主 持 人 记 录
  出席人员
  会议内容：
  本次会议由主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
  1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
  2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
  3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
  4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
  5、 作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
  6、 项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
  7、 严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
  8、 防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
  9、 夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。