公司巾帼文明岗年度总结
    写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清晰，写明白，实事求是。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，盼望大家可以喜爱。
公司巾帼文明岗年度总结篇一
    为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校老师的业务素养和技能，推动我校老师业务水平的提高，特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗方案。
    以科学进展观重要思想为指导，全面贯彻*的教育方针，实施素养教育。以“练过硬岗位本事，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥女老师在学校中的作用。乐观上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪老师光辉形象。
三八活动总结    为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作;爱学校，比奉
献;爱同学，比成果”为目标，在女教职工中乐观开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展现等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本事，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为同学服务、为家长服务、为社会服务。
    (1)开展政治理论学习。将学习实践科学进展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，乐观开展学习与实践活动，使“科学进展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
    (2)开展专业学问及相关技能培训，进一步提高老师业务素养和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学阅历，提升教育教学水平。
    (3)立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。动员老师参加三个文明建设，激励老师奋勉进取，发挥体优势，为进一步深化教育和教育进展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高老师教育教学水平，争创巾帼文明岗。
    1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平;组织教职工欢庆元旦。
    2、加强对青年教职工的培育，开展青年骨干老师结对培育活动，做好“传、帮、带”工作;为退体老老师送暖和。
    3、组织教职工参与庆三八活动，帮助少先开展关心贫困地区同学捐款助学;
    5、开展教职工三笔字过关考核活动。
    6、开展专题汇报活动，参与岗位培训活动。
    8、对参与创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推举上报各类先进，在期末进行表彰。
    9、组织全体女老师用自身的精彩业绩向国庆献礼。
    10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动状况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。
    、乐观参加学校《老师评价工作》，进一步推动巾帼建功活动的进展，总结阅历，协作教育处搞好期终常规检查工作。
公司巾帼文明岗年度总结篇二
    为仔细做好杜桥客运中心巾帼文明岗建立活动，推动女职工队伍建设，深化开展优质服务，促进企业的更快进展，特制定建立巾帼文明岗活动工作方案：
    第一季度：自加压力，努力进取，
    开展建立“巾帼文明岗”活动方案。在杜桥客运中心内构成建立巾帼文明岗的良好氛围，使全体女职工人人参加建立活动，到达建立巾帼文明岗的要求和标准。
    其次季度：措施落实，职责明确。规范职业道德行为，狠抓服务质量，文明待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培训，提高员工整体素养。实行科学管理，改善工作态度，不断提高工作水平，把建立巾帼文明岗活动推向新的。
    第三季度：自查自纠，不断提高。对比建立巾帼文明岗的评比条件，出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应常常深化第一线，准时了解和处理各种问题，并常常了解女员工的思想动态和工作状况，调动员工的工作热忱，提高企业的分散力。
    第四季度：自评自议，总结评比。依据旅客意见簿、社会舆论和新闻媒体报道等反馈的信息，进行自我评议。在做好评议总结的基础上，不断进取，努力完成上级交给的各项任务。
    巾帼文明岗活动方案二：六盘山收费站巾帼文明岗”“巾帼文明岗”活动方案(1260字)
    为了深化贯彻落实《关于营造风清气正的大路管理进展环境活动的实施方案》，结合“文明树品牌、服务树形象”活动，以精神为指导，深化落实科学进展观，进一步完善妇女进展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一步推动全站女职工专心投入到“巾帼文明岗”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、专心性和制造性，为大路事业的进展贡献聪慧才智，结合我站实际开展“巾帼文明岗”活动，活动支配如下：全年的`“巾帼文明岗”活动分为三个阶段：
    第一阶段：宣扬发动阶段以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全站的女职工宣扬开展“巾帼建功”活动的目的、好处、资料、并结合本单位的实际状况、制定详细实施方案，把广阔的女职工的热忱和专心性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住机遇、锐意进取、奋勉向上，不断增加女职工的在新的上升期的竞争潜力、创新潜力和进展潜力，坚决“巾帼
不让须眉”的信念，争做“四有”新女性。
    其次阶段：实施阶段将“巾帼文明岗”活动纳入整体工作规划之中，统一支配，并依据单位实际和女职工的特点专心开展活动。
    1、职工素养教育结合全站的职工素养教育，在女职工中开展读书活动，提倡女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本事，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、擅长思索的习惯，透过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素养。
    2、组织活动为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体健康，将组织站女职工参与“女职工风采”展现竞赛活动，透过这种活动的方式，到达强身健体，陶冶情操，提高综合素养的目的。
    3、建立“巾帼文明岗”要围绕环境爱护工作特点，广泛开展建立“巾帼文明岗”活动，对单位的广阔女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位职责和竞赛标准、服务公约、把建立活动融入到实际工作之中，从规范服务、优质服务进展成为创服务技能、服务特、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。