职代会休假提案内容及建议怎么写范文
    尊敬的企业领导、各位职工代表：
    大家好！近来我们公司的职工休假问题引起了广泛关注。为了更好地维护职工权益，促进公司的和谐稳定发展，我代表职工提出了休假提案。
    一、现状分析
    众所周知，休假是职工权益的重要保障之一。但是，近年来随着公司业务的不断拓展，职工工作任务也日渐繁重，而休假制度仍然落后于时代，还无法满足职工需求。
    具体情况如下：
    1、休假天数不足：我公司目前的休假天数为年假10天，病假7天、事假3天、婚假3天、产假、陪产假等请假天数较短，难以满足职工充分休息和应急需求。
    2、休假难度大：部分职工需要经常出差，休假受到了很大的影响。此外，公司的一些项目和客户需求也使得职工休假难度增大。
    综上所述，我公司现有的休假制度存在明显的不足，职工们期望领导能够拨冗审议新的休假制度，以更好地保障职工权益。
    二、提出建议
    针对上述问题，我谨提出以下建议，供大家参考：
    1、调整年假天数：根据职工工作年限，调整公司的年假天数。例如：满一年的职工年假可调整为15天。
提案范文    2、增加病假、事假、婚假等假期的天数：满足职工涉及到生病、生育、结婚等重要事件时的需求。
    3、考虑加强弹性休假制度：为职工提供弹性工作制度，让职工们能够自主安排自己的工作时间和休假时间。
    4、公平公正地执行休假制度：加强制度执行监督，确保职工休假公平公正，不会被其他事务所困扰。
    通过以上建议，我们可以更好地满足职工的休假需求，既能达到职工期望，也能保证公司的顺畅运转。
    三、结语
    休假是职工的重要权益，也是公司的重要管理考量之一。作为职工代表，我们提出了上述建议，希望领导能够认真审议并予以支持。相信在大家的共同努力下，休假制度一定能够得到改善，我们的公司也一定能够实现更好的和谐稳定发展。
    谢谢大家！