今后一落千个时期民主管理工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，坚持党的领导，坚持以人为本的要求，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，全面贯彻落实以《国家电网公司职工民主管理纲要》，深化民主管理，促进劳动关系和谐，维护职工队伍稳定，推动职工和公司共同发展，为公司和西北电网科学发展贡献广大职工的聪明才智。
民主管理工作要求：
1、进一步加强对职工民主管理工作的组织领导。公司各级党组织要加强对职工民主管理工作的政治思想领导，充分发挥政治核心作用，全面贯彻落实党的“依靠”方针；加强宣传思想工作，营造开展职工民主管理的良好氛围；定期研究职工民主管理工作情况，使职工民主管理工作始终保持正确的发展方向。要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，使之成为公司管理制度体系的重要组成部分，认真落实职代会决议、职工代表提案和各项职工民主管理制度。各级工会要切实履行推进职工民主管理的职责，参与职工民主管理各项制度的制定，完善负责有关制度的组织实施，担负起职代会和厂务公开工作机构的责任，担负起平等协商的协调责任，保证职工民主管理的有序、有效开展。
2、进一步坚持和发展职工代表大会制度。要认真总结一届职代会以来制度建设的有益经验，
探索建立适应公司发展的职代会制度体系和西北电网，修订完善职代会工作规范。坚持从公司实际出发，全面落实职代会各项职权，重点抓好审议建议权、审议通过权和监督评议权的落实，特别是涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议通过。进一步完善职代会民主评议干部制度。制定保障职工代表履行职责制度，增强职工代表参事议事的自觉性和主动性。维护好广大职工的合法权益，激发职工的智慧和创造力，提高职工对公司决策的执行力，增强企业核心竞争力。
3、进一步推进厂务公开制度的落实。厂务公开是公司民主建设的一项重要制度。要进一步深化厂务公开内容，突出工作重点，规范工作程序，拓展公开的广度和深度，提高公司的针对性和实效性。坚持把企业重大决策问题、企业生产经营方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、领导班子建设和领导人员廉洁从业情况，作为公开的重点，通过职代会、专题报告会、厂务公开栏等多种形式及时向职工公开，让职工知情、明理，接受职工监督。充分利用信息网络平台，不断拓展厂务公开的实现形式。加强班组民主建设，建立健全班务公开制度，增强班组的凝聚力、战斗力和执行力。切实落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动和谐企业建设和党风廉政建设。
职工代表大会制度
4、进一步拓展和延伸职工参与协商制度。职工参与民主协商，是维护企业整体利益和职工合法权益的重要渠道。要认真贯彻《劳动合同法》，积极推动平等协商签订集体合同，同时签订同时签订_______三部附属合同，坚持开展集体合同履约情况的监督检查，并将执行情况向职代会报告。积极拓展平等协商的内宾和渠道，组织职工参与职代会议案协商审定，就涉及职工切身利益的重大问题进行充分沟通；参与劳动合同的协商调整，依法维护职工在协调劳动关系中的权利；参与劳动争议的协商调处，把劳动争议解决在基层，营造和谐稳定的劳动关系。
5、进一步深入开展日常民主管理活动。职工参与日常民主管理，是职工民主管理工作的有机组成部分。要加强职代会闭会期间的职工民主管理，坚持和完善职工代表组织会议制度，积极推行职工代表巡视检查和总经理联络员制度。加强专委会工作，试行专委会工作例会和工作报告制度。大力开展以合理化建议为主要内容的职工民主管理活动，积极推动班组自主管理，激发职工的参与热情，尊重职工创造愿望，发挥职工创造才能，肯定职工创造成果，促进企业发展进步。
6、进一步积极探索职工民主管理的新途径。要以改革创新的精神，加强调查研究，积极探
索加强职工民主管理的新形式和新载体，在丰富内容、拓宽渠道、提高科学民主决策的功能和作用等方面实现新突破，努力开创充满活力、富有效率、公正开放、规范有序的职工民主管理新局面。要按照《国家电网公司职工民主管理纲要》精神，制定公司民主管理工作规范标准，进一步明确职工民主管理的总体要求、目标任务和重要举措，全面推进职工民主管理工作，促进公司和谐稳定，实现公司和西北电网科学发展。
各位代表，同志们，公司二届一次职工代表大会暨2011年工作会议，是一次承前启后，继住开来的大会。我们肩负广大职工的委托，履行神圣职责，开创公司和西北电网科学发展的新篇章。让我们在公司党组的坚强领导下，凝心聚力，开拓创新，团结动员广大职工为开创公司和西北电网科学发展新局面做出新的更大的贡献！
谢谢大家！