职工民主管理制度是指企事业单位在日常管理中，充分发挥职工的民主权利，推进组织的民主化和规范化。该制度的设立旨在建立健全的决策制度，促进员工参与企业管理和决策的能力，提高组织的效益和员工的满意度。下面是一个关于职工民主管理制度的范文：
第一章 总则
第一条 为贯彻落实党的十九大精神，加强企事业单位的民主管理，激发职工的积极性和创造力，提高组织的效益和员工的福利，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有职工及其相关工作。
第三条 本单位坚持党的领导，落实党的民主集中制原则，维护职工的合法权益，促进职工参与企业管理和决策。
第四条 建立健全职工代表大会制度，推进职工选举管理，充分发挥职工代表的作用。
第五条 鼓励职工参与本单位的决策和管理，提供必要的培训和支持。
第六条 建立健全民主管理的制度，推进组织的民主化和规范化，维护职工的基本权益。
第七条 本制度由本单位负责人负责解释和执行。
第二章 职工代表大会
第八条 本单位设立职工代表大会，由全体职工选举产生。
第九条 职工代表大会是本单位职工的最高决策机构，行使以下职权：
（一）选举和罢免本单位负责人；
（二）审议和决定本单位的重大事项；
（三）监督本单位的管理和决策。
第十条 职工代表大会按照法定程序和程序进行选举，代表的产生应当公平、公正、公开。
第十一条 职工代表大会按照规定的时间和地点召开，由主席团组织。
职工代表大会制度第十二条 职工代表大会决议必须经过多数代表的同意，达到法定的比例。
第十三条 职工代表大会的决议具有法律效力，必须被全体职工严格执行。
第三章 职工参与决策和管理
第十四条 本单位鼓励职工参与决策和管理，提供必要的培训和支持。
第十五条 本单位建立健全职工参与决策的制度，包括但不限于以下方面：
（一）设立职工议事会，讨论重大决策事项；
（二）职工代表参与企业管理层会议；
（三）利用网络平台，广泛征求职工意见。
第十六条 本单位建立健全职工管理的制度，包括但不限于以下方面：
（一）设立职工管理委员会，由职工代表组成；
（二）职工参与员工招聘、培训和晋升；
（三）职工参与绩效评估和薪酬制定。
第十七条 职工参与决策和管理应当遵循法律、法规和本单位的规章制度。
第十八条 职工在参与决策和管理过程中，应当遵守单位的纪律和工作要求。
第四章 维护职工权益
第十九条 本单位建立健全维护职工权益的制度，保障职工的合法权益。
第二十条 职工有权知情、表达和参与本单位的决策和管理。
第二十一条 职工有权合法罢工，维护自己的合法权益。
第二十二条 本单位建立健全职工投诉和申诉制度，解决职工的合理诉求。
第二十三条 本单位建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工的工作积极性和创造力。
第二十四条 职工的个人隐私应当受到保护，不得非法侵犯。
第五章 法律责任
第二十五条 对违反本单位的制度和规章制度的行为，依法追究法律责任。
第二十六条 对侵犯职工权益的行为，依法追究法律责任。
第二十七条 对于滥用职工民主管理制度损害本单位利益的行为，依法追究法律责任。
第二十八条 对本单位负责人滥用职工代表大会的权力、压制职工的合法权益的行为，依法追究法律责任。
第六章 附则
第二十九条 本制度自发布之日起生效，对之前的工作不影响。
第三十条 本制度由本单位负责人负责解释和执行，可以根据实际情况进行适当修改。
第三十一条 本制度解释权归本单位负责人所有。
以上是关于职工民主管理制度的范文，希望对你有帮助。在制定具体的制度时，还应结合本单位的实际情况进行具体规定和细化。
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