国企职工代表大会条例是中华人民共和国制定的一项法规，旨在规定国营企业职工代表大会的组织形式、职能、权利和义务等方面的规定，以保障职工合法权益与维护企业的稳定与发展。
1、组织形式
国企职工代表大会由职工代表和大会主席团组成。职工代表应当经过民主选举，代表国营企业内职工利益和愿望的大会议员。大会主席团由大会主席和若干名副主席组成，主席和副主席由职工代表大会选举产生，大会主席团负责组织职工代表大会的工作，保证代表的民主权利和大会的决策权。
2、职能
国企职工代表大会是职工参与企业管理的重要机制，其主要职责是：
(1)决定国营企业的经营管理方针、政策和重要决策；
(2)嘉奖和惩戒企业内的优秀和不良职工；
(3)决定企业内部组织和管理制度的修改和完善；
(4)审议和决定企业年度和季度的经营计划、年度财务报告及利润分配方案等重要文书的草案；
(5)审议和决定企业内有关职工权益的事务。
3、权利
国企职工代表大会享有以下权利：
(1)向企业管理层提出意见和建议，对企业的经营决策有约束力；
(2)对企业年度和季度经营计划、年度财务报告及利润分配方案等进行审议和决定；
(3)有权决定企业的组织构架、管理制度和人员编制等；
(4)有权嘉奖和惩戒企业内的优秀和不良职工；
(5)有权对企业内有关职工权益的事务进行审议和决定。
4、义务
国企职工代表大会的职工代表和主席团成员应遵守国家法律、法规，保护企业和职工的合法权益，履行自己的职责。同时，职工代表和主席团成员还需要：
(1)积极参与组织和推动职工参与企业内部管理，并为此发挥积极作用；
(2)遵守国企职工代表大会的工作规程和纪律，保证代表身份的合法性；
(3)坚持民主、公正的原则，维护职工代表大会的权威地位；
(4)积极参与企业的经营改革和发展，推动企业的稳定和发展。
总之，国企职工代表大会的条例制定有助于推动职工参与企业管理，提高企业的民主和透明度，在促进企业稳定和发展方面具有不可替代的重要作用。同时，职工代表和主席团成员也需要注意其职责和义务，以维护企业和职工的合法权益。
>职工代表大会制度
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