第一章 总则
第一条 为了推进公司的民主管理，充分发挥职工的主体作用，提高公司的经营效益和全体职工的福利水平，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条 公司实行职工代表大会制度，加强职工与企业管理层的联系，促进企业和职工的共同发展。
第三条 公司民主管理制度的基本原则是公开、公正、公平、民主、科学和规范。
第二章 职工代表大会
第四条 公司设立职工代表大会，是公司实行民主管理的重要形式。
第五条 职工代表大会代表的产生主要采用选举方式，代表的产生应该广泛参与，公开、公正、公平、分工电脑操作声是原则。
第六条 职工代表大会代表的任期为三年，代表连续连选的原则。
第七条 职工代表大会的职责是：听取和审议公司的工作报告，批准和监督公司的发展规划和经营决策，讨论并通过公司的重大决策和管理制度，监督公司经营的合法性、公正性和透明度，反映职工的意见和要求。
第八条 职工代表大会的工作机构是职工代表大会常务委员会。
第九条 职工代表大会常务委员会的组成：主任委员一人，副主任一人，委员若干人。
第十条 职工代表大会常务委员会的职责是：召集职工代表大会，组织进行代表工作，协调处理职工处事。
第三章 职工议事会
第十一条 公司设立职工议事会，是增加职工参与企业管理的实际途径。
第十二条 职工议事会的成员包括董事、劳动者代表和工会组织代表。
第十三条 职工议事会应当定期召开，不定期召开。.
第十四条 职工议事会的职责是：解决职工的重要问题提出的问题，了解职工的意见和要求，促进公司和职工的共同发展。
第四章 参与决策
第十五条 公司根据情况可能在重大决策和管理制度的涉及职工的权益的事项上，征求职工的意见和建议，并在决策过程中充分考虑职工的意见和建议。
第十六条 公司鼓励职工积极参与决策的过程，提供反映意见的渠道。
第五章 奖励和激励
第十七条 公司建立完善的奖励和激励机制，对积极参与公司民主管理、提出有益建议和促进公司发展的职工给予表彰和奖励。
第十八条 公司注重营造公平公正的人事评价和晋升机制，根据职工的实际工作表现和贡献确定晋升和薪酬的依据。
第十九条 公司为职工提供良好的学习和培训机会，提高职工的专业技能和综合素质。
第六章 核心价值观
第二十条 公司倡导尊重人、诚信守约、追求卓越、社会责任和谐共赢的核心价值观。
第二十一条 公司树立正确的权利观、利益观、责任观、纪律观和价值观。
第七章 监督和投诉渠道
第二十二条 公司设立监督与投诉渠道，接受职工的监督和投诉，及时处理和解决职工的问题。
第八章 光荣榜
第二十三条 公司设立光荣榜，表彰为公司发展做出突出贡献的职工。
职工代表大会制度第九章 宣传和教育
第二十四条 公司通过办公网站、内部刊物等方式进行公司民主管理的宣传和教育。
第十章 附则
第二十五条 本制度的解释权属于公司。
第二十六条 本制度自发布之日起执行。
以上是公司民主管理制度范本的示例，具体根据公司的实际情况进行修改和完善。
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