加强职工代表队伍建设
发挥职工代表作用十项制度
一、职工代表培训制度
第二条 培训工作在行政支持下，工会负责组织实施。
第三条 每名职工代表每年参加集中培训的时间不少于8个小时。
第四条 培训的主要内容
（一）党和政府关于加强基层民主政治建设的方针政策，企业民主管理在发展基层民主中的重要作用。
（二）职代会、院务公开等民主管理制度方面的法律法规政策和相关的业务知识。
（三）职工代表的权利和义务。
（四）职工代表履行职责的基本途径和方法。
（五）医院生产经营管理的基本知识和有关情况。
（六）其他涉及劳动关系方面的法律法规。
第五条 培训的基本方法
职工代表大会制度（一）以集中培训为主要形式。
（二）以网络课堂、以会代训、自主学习为补充方式。
第六条 建立职工代表培训工作档案。
第七条 职工代表参加培训的情况记入《职工代表工作手册》。
第八条 形成培训工作评价报告，报同级党政和上一级工会。
第九条 职工代表培训期间，按正常出勤落实有关待遇。
二、职工代表竞选制度
第一条 为进一步夯实职工代表的众基础，使职工代表的选举产生更好地体现广大职工的民主意愿，建设高素质的职工代表队伍，制定职工代表竞选制度。
第二条 在同级党组织领导下，在上一级工会的指导下，工会负责具体组织工作。
第三条 组织报名、竞选演说、投票选举由选区负责。
第四条 选区职工（代表）大会要有应到人数的三分之二以上参加方为有效。
第五条 竞选职工代表按20%以上的差额比例，通过无记名投票选举产生。
第六条 竞选职工代表的基本条件
（一）依法享有政治权利,有较高政治觉悟的在职职工。
（二）能够积极参加民主管理活动，热心为职工说话办事，具有一定参政议政能力。
（三）签订劳动合同建立劳动关系，或存在事实劳动关系。
（四）在生产经营管理中发挥骨干作用。
第七条 竞选的基本程序
（一）制定方案。由工会根据相关规定制定职工代表竞选实施方案，经党组织审核同意，报上一级工会。
（二）宣传发动。职工代表大会召开前，以文件、会议、公开栏等形式，向全体职工公开职工代表竞选实施方案，并积极做好动员工作。
（三）确定竞选人
1.自竞选方案公布之日起一周后，职工自愿报名，或由组织和他人推荐（须经本人确认）。
2.由选区将报名人情况上报工会审核，确认报名人的竞选资格，并在选区公示。
3.申请参加竞选人数达到应选人数1.5倍以上，可通过无记名投票方式，差额选举正式参加竞选的人员。
（四）竞选演说。召开选区职工（代表）大会，由竞选人在会议上发表竞选演说。职工可以对竞选人当场提问，由竞选人现场答辩。
（五）投票选举。竞选演说结束后，由全体职工（代表）对竞选人进行无记名投票选举。当选的职工代表必须获得应到会人员的过半数以上同意方可当选。选举结果在会上当场宣布，并通过一定形式向全体职工公示。
（六）选举结果上报工会审查确认。
（七）职工代表大会代表资格审查委员会（小组）审核确定代表资格。
三、职工代表述职评议制度
第一条 为强化职工代表的责任意识，督促职工代表正确行使权利，自觉履行义务，积极参与企业民主管理活动，制定职工代表述职评议制度。
第二条 职工代表述职评议制度包括职工代表向选举单位的全体职工（代表）进行述职、接受选举单位全体职工（代表）民主评议两项内容。
第三条 坚持客观、公平、公正，有利于促进职工代表认真履职履责的原则。
第四条 述职的主要内容
（一）征集提出提案情况。
（二）职工代表大会期间，行使参与权、表决权、监督权等民主权利的情况。
（三）职工代表大会闭会期间，向职工宣传职工代表大会精神、带头执行职工代表大会决议、参与民主管理活动、完成职工代表大会交办的工作任务等方面的情况。
（四）加强自身学习，提升当好职工代表能力方面的情况。
第五条 民主评议内容和等次
（一）民主评议包括行使权利、履行义务、执行决议、提出提案、参加活动、自身建设等方面的内容。
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