企业职工代表大会条例
企业职工代表大会条例
第一章 总 则
第一条 为了加强企业内部的民主管理，保障职工的合法权益，维护企业的稳定和可持续发展，根据国家有关法律法规，制定本条例。
第二条 企业职工代表大会（以下简称职代会）是企业职工行使民主权利、参与企业管理的重要形式。职代会是企业内部的最高决策机构。
第三条 职代会的任务是：听取和审议企业董事会的工作报告，提出意见和建议；选举和监督企业董事会的成员；审议和决定企业的重大事项。
职工代表大会制度第四条 职代会代表取得代表资格后，享有以下权利：
（一）提出对企业经营管理和企业发展的意见和建议；
（二）听取和审议企业董事会的工作报告，并提出质询；
（三）参与选举和监督企业董事会的成员；
（四）审议和决定企业的重大事项；
（五）参与企业民主管理的各项活动；
（六）享有其他根据法律法规享有的权利。
第二章 成 员
第五条 职代会代表应由职工自行推选产生。代表应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，维护国家利益和社会公共利益；
（三）持有企业在职人员的工作证，并在企业连续工作两年以上；
（四）在本企业的工龄不少于五年；
（五）品行端正，遵纪守法。
第六条 职代会代表的产生应当遵循民主、公开、平等的原则，确保代表的代表性和代表的权益。
第七条 职代会代表的选举办法由企业的职工大会制定，并报企业董事会备案。
第三章 职 务
第八条 职代会代表的任期为三年，连选连任不得超过两届。
第九条 职代会代表具有辞职权。代表个人有如下情形之一的，应当辞去代表职务：
（一）不再具备担任代表的条件的；
（二）丧失工作和生活能力的。
第十条 职代会代表的辞职应当提前向职工大会报告，并报企业董事会备案。
第四章 职 权
第十一条 职代会的权力机关为职工大会，由全体职代会代表组成。
第十二条 职工大会有下列职权：
（一）听取和审议企业董事会的工作报告，并提出意见和建议；
（二）选举和监督企业董事会的成员；
（三）审议和决定企业的重大事项；
（四）决定企业章程的修改；
（五）决定企业合并、分立、转让、扩建或者停业；
（六）决定企业的投资方向和策略；
（七）审议和决定企业分配方案；
（八）决定企业职工福利待遇；
（九）决定企业的奖励惩处制度；
（十）制定企业职工的监督制度；
（十一）决定企业职工的工会工作经费总额；
（十二）审议职工代表联络委员会和企业工会的工作报告，并提出意见和建议；
（十三）职工大会可以决定其他事项。
第十三条 职工大会应当依法召开，代表有权提出决议和意见，并在职工大会结束后十日内报企业董事会备案。
第五章 运 行
第十四条 职代会每年至少召开一次职工大会。职工大会可以由企业董事会或者其他法定机构提议召开，并报企业董事会批准。
第十五条 职工大会应当提前七日以书面通知的方式通知全体职代会代表，并公告于全体职工。
第六章 附 则
第十六条 本条例所称的企业，是指具有独立法人资格，为营利性组织的企业。
第十七条 企业可以根据自身情况制定更加具体的管理办法，但不得与本条例相抵触。
第十八条 企业应当配齐职代会的工作条件，为职代会的召开提供必要的场所和设施，并向代表提供必要的工作经费和待遇。
第十九条 企业职员可以根据需要成立职工代表联络委员会，负责职工代表的日常联络工作，代表大会和职工联络委员会的具体办法由企业董事会制定。
第二十条 本条例自颁布之日起施行。第七章 监管与责任
第二十一条 企业董事会是职代会的监督对象。企业董事会应当以职工大会的决议和意见为依据，履行其职责，认真听取职工的合理需求和意见，及时向职工大会汇报工作情况。
第二十二条 企业董事会应当按照职工大会的要求，及时提供相关资料和信息，保证职工大会的知情权和监督权。
第二十三条 企业董事会应当积极支持和配合职工大会的工作，认真处理职工大会提出的问题和建议，并及时向职工大会回复。
第二十四条 企业董事会成员应当依法依规履行职责，维护企业利益，尊重职工的民主权益，并对职工的意见和建议给予认真对待。