职工代表大会制度条例
为了更好地保障职工的合法权益，维护职工的利益，进一步推动企业民主管理制度建设，促进企业和谐稳定发展，特制定《职工代表大会制度条例》。
第一章 总则
第一条 为适应现代企业制度改革的需要，推行职工代表大会制度，依法维护职工的合法权益，加强企业内部民主管理。
第二条 职工代表大会是职工依法进行民主管理、行使权益保护的权力机构。职工代表大会是由职工代表组成的，代表了全体职工的共同意愿和利益。
第三条 职工代表大会制度的实行，应当遵循依法合规、民主参与、公开透明的原则。
第四条 职工代表大会制度适用于员工人数超过一定数量的企事业单位，根据实际情况制定。
第二章 职工代表的产生与组成
第五条 职工代表应当按照民主选举的方式产生。选举程序、选举工作组成员等，应当依法规定。
第六条 职工代表应当由各岗位的职工自行推选产生，代表人数与企业规模、人员结构等因素相适应。
第七条 职工代表的代表期限为三年，期满后，应当及时进行新一届职工代表的选举。
第三章 职工代表大会的职权职工代表大会制度
第八条 职工代表大会行使以下职权：
（一）制定和修改企业的章程、规章制度；
（二）审议和通过企业重大事项，如合并、分立、解散等；
（三）讨论和决定企业的经营管理，定期审查企业的工作报告和财务报告；
（四）讨论和决定职工的权益保障政策，监督企业依法保护职工的合法权益；
（五）处理职工提出的其他事项。
第九条 职工代表大会应当根据实际需要召开会议，每年至少召开一次。
第十条 职工代表大会会议应当合法、正式召开，会议应当有法定的决策程序，确保决策的民主性和有效性。
第四章 职工代表大会的权力保障与监督
第十一条 企事业单位应当加强对职工代表大会的指导和监督，确保职工代表大会的活动按照法律、行政法规的规定和企业自身章程的约定进行。
第十二条 任何单位和个人不得妨碍职工代表大会的正常工作。对违反《职工代表大会制度条例》的行为，应当视情况予以纠正、追责。
第十三条 职工有权对职工代表大会的工作提出批评和建议，有权监督职工代表的行为。
第五章 附 则
第十四条 本条例自发布之日起施行。
第十五条 本条例解释权属于全国人民代表大会常务委员会。
职工代表大会制度条例的制定和实施，有助于提升企业的管理水平，增强企业和职工之间的沟通和信任。通过职工代表大会制度，职工能够更加有效地参与企业管理、监督企业行为，提高职工权益保护的实效性。企事业单位应当切实履行职工代表大会制度的相关规定，依法保护职工的合法权益，促进企业的繁荣与发展。同时，各级政府和有关部门应加强对职工代表大会制度的指导和监督，确保其有效运行。只有充分尊重职工的意愿和利益，才能实现企业和谐稳定发展的目标。
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