晋升岗位答辩开场⽩和结束语
晋升岗位答辩开场⽩和结束语
在现实社会中，越来越多的⼈想要去了解⼀些开场⽩，开场⽩有点明主题、交代背景、提出问题等作⽤。怎么写开场⽩才能避免踩雷呢？以下是⼩编为⼤家整理的晋升岗位答辩开场⽩和结束语（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
晋升岗位答辩开场⽩和结束语1
尊敬的张区，亲爱的肖、肖助，各位优秀的经理⼈：
下午好！
⾸先⾮常感谢各位能够抽出宝贵的时间来参加外勤的转正答辩会，给予我转正的机会。不管结果怎么样，我都在此衷⼼的向各位表⽰感谢！我是梦泽园的⾏政经理余倩，于20XX年5⽉25⽇正式加⼊中联地产这个⼤家庭，经过⼀个⽉的.实习于20XX 年6⽉21⽇⼊职成为梦泽园分⾏⾏政经理，这是我初⼊社会的第⼀份⼯作，也是我内⼼⼗分珍惜的⼈⽣际遇。
⾃⼊公司，⾄今已三个⽉有余，这三个⽉来我学到了很多，感悟了很多。最初的时候内⼼常常感到惶惶不安，可能是因为初⼊社会，压⼒较⼤。但我认为正是因为压⼒的存在，⼀来使我有⾜够空间激发⾃⾝潜⼒，⼆来使我在⼯作上⽐较虚⼼谨慎，乐于进取；经过这三个⽉⾃⾝的努⼒和我们优秀的⾏政外勤的倾⼒扶持，现在我已对⼯作有了⼀定程度的了解。以下是⾃我总结⼯作中的⼀些不⾜和个⼈的改善与进步，希望得到认可。
晋升岗位答辩开场⽩和结束语2
尊敬的各位领导、各位同事：
⼤家好！奉献明天今天我站在这⾥，⼼情格外激动，我有幸成为⾸建集团的⼀名正式员⼯，感到⽆⽐的骄傲和⾃豪，⾸先感谢各级领导给我这次机会，也感谢各级领导两年来对我的⽀持、帮助和⿎励，感谢您们给了我⼀个展⽰⾃⼰的舞台，使我成为⼀名光荣的⾸建集团员⼯。
我叫李宝佳，是⾸建集团⼆安装公司第⼀施⼯队钳⼯班长，20xx年5⽉，我从学校毕业后，被陇原鑫业劳务派遣公司派遣到⾸建集团⼆安装公司京唐连铸维检项⽬部，从⼊⼚到现在已经⼯作两年多了。
刚⼊⼚时曾经迷茫徘徊过，但是公司融洽的⼯作氛围、团结向上的企业⽂化和员⼯热情洋溢的⼯作激情，使我很快融⼊到了这个团结向上的团队⾥。
在各级领导和同事的耐⼼指导下，使我在较短的时间内适应了本职⼯作，得到了领导和同事的认可，并被破格提拔为班长。
今天，各位领导给予了我这次转正的机会，实现了我梦寐以求的愿望，我要以转正为新的起点，更加努⼒的⼯作，掌握更多技能，为⾸建集团和⼆安装公司的经营发展做出更⼤的贡献。
晋升岗位答辩开场⽩和结束语3
尊敬的领导：
我叫xx，于20xx年6⽉6⽇进⼊公司，根据公司的需要，⽬前担任xx⼀职，负责xx⼯作。本⼈⼯作认真、细⼼且具有较强的责任⼼和进取⼼，勤勉不懈，极富⼯作热情；性格开朗，乐于与他⼈沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能⼒；责任感强，确实完成领导交付的⼯作，和公司同事之间能够通⼒合作，关系相处融洽⽽和睦，配合各部门负责⼈成功地完成各项⼯作；积极学习新知识、技能，注重⾃⾝发展和进步。
我⾃6⽉6⽇⼯作以来，⼀直从事xx⼯作，因此，我对公司这个岗位的⼯作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关⼯作的基本情况，马上进⼊⼯作。
晋升岗位答辩开场⽩和结束语4
尊敬的各位领导、各位同事：
⼤家好！
今天我怀着⽆⽐激动的⼼情，参加这次公司组织的`岗位竞聘，不管是否能够成功，我还是⾮常感谢我们的马总给我这次
机会，还有彭经理给我的教导！⽽且我觉得这是我最⼤的幸福和机遇，这也充分表明了公司及各位领导对我期望、⽀持和关⼼，这种机会对我来说是第⼀次也许是最后⼀次，我会通过我的努⼒为公司创造更⾼的价值！
⼀、我的基本情况
想必本⼈的话，⼤家都应该了解了，陆闯，90年农历闰五⽉初⼋的⽣⽇。⼆⼗五岁。今年的七⽉份通过应聘来到我们公司的⽹销部，我想我是幸运的，⾸先呢我们的马总特别好，不管⼈怎么样，但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零⾷吃的。所以也⾮常感谢每天发零⾷的许⼤⼩。另外呢我也很感谢我们⽹销部的彭经理。他对我的信任，和照顾，真的很感谢！
⼆、我的竞聘优势
每个⼈都有⾃⼰的优点，我觉得⼈之美就是要展现⾃⼰的长处。美丽漂亮的⼈就应该去拍戏，歌喉好的⼈就应该唱歌，会表演的⼈就应该表演，⼼思缜密的⼈就应该做会计。同样我和很多⼈⼀样也要到⾃⼰的位置！
1、激情燃烧的⼼
我有⼀个梦想！这个梦想就是挽着我⼼爱的⼈的⼿带她⾛过所有我们两个想去的地⽅。巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地⽅。
我有⼀个梦想！这个梦想就是陪着我⽗母享受他们的晚年
我有⼀个梦想！这个梦想就是有个不⼤不⼩的房⼦⼀家⼈其乐融融
我有⼀个梦想！这个梦想就是有个⼩车可以为我的家⼈遮风挡⾬
有句⽼话不知道⼤家听过没有“⼥怕嫁错郎，男怕⼊错⾏”，我时常问⾃⼰什么职业可以帮助⾃⼰完成梦想！所以梦想让我有⼀颗忠于销售事业，并且激情燃烧的⼼，⿎舞着我始终保持奋发有为的精神状态。因为我有这⼀个梦想！
2、管理能⼒
记得两年前，我刚刚离开了我的第⼀份⼯作，去北京投靠⼤表哥。他是做⽔电安装的，北京的天⽓可能去过的⼈真的⽆法去体会，你们不知道在平均湿度达到百分之⼋⼗的地⽅突然到了⼀个湿度只有百分之⼗⼏的地⽅是如何去适应的，我记得很清楚我的办公室⼀天要擦三遍上⾯永远都是⼀层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的！当时的⼯地上⼀共有12万平⽅，多⼤估计很少有⼈能知道，打个⽐⽅你们腿⾛⼀圈绕⼀圈不上楼⾄少要半个⼩时还是脚程快的。
楼房⼀共⼆⼗⼀栋⼤部分都是⼗⼆层的，这么多的地⽅如何才能⾯⾯俱到的管理到位?你看都来不及怎么管?⼈数最多的时候我记得很清楚是七百五⼗四个⼯⼈，管理⼈员不算，全是农民⼯，农民⼯还是最不好管的。你去和他说道理告诉他怎么做⼈家都不搭理你的！这样⼀个前提下，⼀个健全的管理⽅案迫在眉睫，⽽且在这样的⼀个情况下可以让⼀个⼈很好的提升管理能⼒，具体做法呢就不说了，总之⼀句话复杂问题简单化，简单问题复杂化。就是在这样的状况下我知道了⼀个⼈⼀定要有⼀个⾼度的事业⼼和责任感来严格要求⾃⼰，本分做⼈，踏实做事，服从⼯作、服从全局，在不同的⼯作岗位上都做到并做出⾃⼰应有的贡献。
3、坚强的⼼就是每个⼈的坚强的后盾
还是说北京的事情，记得冬天的时候零下⼗⼏度，因为在⼯地上嘛⼿肯定不⼲净，不像北京本地⼈哈，都是在室内的，我们⼯作的地⽅都是在室外，西北风果断的是管饱的。没到吃饭的时候出去洗个
⼿然后回宿舍，⽹⼿把上⼀握，⼿就直接粘上去了，⼀边笑着⼀边给别⼈看。当然哈，冬天的时候⼲活时不能直接碰触铁呀，钢材呀这些东西的。不然⼿会不忍直视的。⾁什么的都没了。
记得最难熬的就是洗⾐服了。我们还好有洗⾐机的，不向别⼈，不过洗⾐机在室外洗的⼀边洗⾐服⼀边洗⾐机上粘的⽔就结冰了就是这个样⼦所以呀每次洗完⾐服去晾⾐服的时候也是⾮常痛苦的，风是怎么吹的⽔都知道。
这样的环境告诉我⼈啊，其实最伟⼤的武器和⼒量就是承受能⼒，套句⼤家经常说的话从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。
4、脸⽪厚
有同事说我脸⽪厚，其实吧我觉得脸⽪厚也是⼀个优点不是，⼈家不是有句⽼话嘛叫做做销售的只要记住三点就好了，第⼀脸⽪厚第⼆脸⽪厚第三坚持脸⽪厚。
其实⼀开始从学校⾥⾯出来的时候我都不敢看别⼈的，后来慢慢的吧我知道了。这个社会就是这样的，你不去抢你不去争最后的最后你就是什么都没有，因为⼈家都以为你已经吃饱了，谁⼜能看到你呢。现在是个抢钱的社会。
我谢谢我的梦想让我有了⼀份激情，谢谢我的表哥让我知道管理很重要，谢谢那台洗⾐机和那份⼯作
让我知道坚强的⼼是每个有⼒的后盾，谢谢这个社会让我学会了不要脸！
三、应聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些⽅⾯还没有达到公司和领导的要求，但我将继续为公司发张做出⾃⼰应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我⼈⾝追求、⾃我提⾼的体现，也将是我有机会进⼀步为公司展现⾃⼰的余光，为员⼯提供各⽅⾯需求。
⼀个优秀销售经理的重要三点
1.⼼态：⼼态是决定⼀个⼈做事是否能成功的基本要求。作为⼀名经理，势必会遇到前所未有的挑战与压⼒，来⾃于公司的，项⽬的，销售⼈员的，当⾯对这⼀切时，良好、积极、乐观的⼼态是必要的。如果没有⼀个良好的⼼态，会影响全局。
2.责任⼼：作为⼀名经理，在任何事情中，可以说是最⾼领导⼈，如果没有⼀颗强烈的责任⼼，凡事不会做到全⼒以赴，这样的成果会⼤打折扣。只要有强烈的责任⼼，才能把潜能发挥到最⼤。
我的第⼀份⼯作，在⼀个电⼦⼚上班，弄丢了⼀个mastercam 的密码狗。这个密码狗价值五万⽽且是美⾦，我当时真的急的傻了，后来我⼈⾝中的第⼀个经理，我记得很清楚叫做赖光华，是他帮助我写了报告后来，挽回了⼀定的损失。他对⼯作的责任和对员⼯的责任我到现在为⽌都⾮常的记忆犹新，
感谢他！
3 .执⾏⼒：执⾏⼒是⼀个⼈做好事情的根本。作为⼀名经理，⾸先要对公司的企业⽂化充分认可，对公司未来的发展要认可，紧跟公司发展的步伐前进，拥护公司的发展⽅向，拥有共同的价值观、⼈⽣观，对公司所下达的任务、要求、指令，必须做到服从，按着公司的发展⽅向去做事。
我的具体⼯作设想
升职 1、活到⽼学到⽼。所以⾸先需要做的当然就是认真学习，努⼒⼯作，快速适应新的岗位。⾛上新的⼯作岗位，想当好⼀位领导，要学会先做⼈或做事，虚⼼向公司有⼯作经验的同事学习，打开⼯作局⾯，提⾼⼯作的准确性，减少盲⽬性。我也迫切的希望每个同事领导都可以指出我的缺点，知⽆不⾔⾔⽆不尽！
2、马总说过经理是什么，就是帮助⼤家，所以要摆正好位置，当⼤家的助⼿，积极推进观念和机制创新，从⽅⽅⾯⾯想细做细，关系下属员⼯的疾苦，帮助他们解决⼯作问题和⽣活问题，做到经常交⼼、谈⼼，促进他们全⾝⼼的投⼊⼯作。希望⼤家以后多⽤⽤我，别⽤死就好。
3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树⽴“以⼈为本”的管理思想和“以市场为向导，以客户为中⼼”的经营理念。作为来⾃销售⼀线的负责⼈，更要充分认识到⼈才的重要性，要关注
到员⼯的合理要求，帮助员⼯⼀起设计职业⽣涯，能让员⼯根据⾃⾝特点选择发展道路，要引导员⼯树⽴正确的市场观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中⼼的销售观念转变成以客户为中⼼的营销观念上来，充分发现客户的担⼼，发掘客户的能⼒。要积极建⽴⾼效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提⾼公司运⾏效率，降低公司运营成本。
4、“育⼈者必先育⼰，⽴⼰者⽅能⽴⼈”关注员⼯，严格要求⾃⼰。在新的⼯作岗位上，我要不断的加强学习，牢固树⽴正确的⼈⽣观、价值观和权⼒观，依靠团队，尽职尽⼒，视权利为责任，视职责为服务，将公司的各项⼯作不断推向前进！
谢谢⼤家！以上就是我的个⼈竞聘演讲！
晋升岗位答辩开场⽩和结束语5
尊敬的领导：
⼤家好！我是来⾃xx部的xxx。
此刻，站在这⾥代表本季度新晋⼈员发⾔，我深感荣幸，感谢⼤家的信任与⽀持。
⾸先，我要感谢公司各位领导对我的关⼼和认可；感谢你们⼀直⿎励我⽀持我，在我困惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我⼯作的⿍⼒相助。谢谢你们！
其次，来到公司⼤半年的时间⾥，让我感受最深⼀句话就是：细节决定成败，态度决定⼀切。做任何事情都必须注重它的各个⽅⾯，细⼼、细致、全⾯的去看待事物，⽆论你从事的⼯作多么琐碎，都不要轻视它。端正的⼯作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，⼀丝不苟的去完成⼯作，最终才会取得⾃⼰想要的结果。
20xx年我将继续⽴⾜于常规⼯作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃发展添砖加⽡，请⼤家共同见证！
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