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2021岗位ç‰çº§æ™‹å‡ç”³è¯·ä¹¦ï¼ˆç²¾é€‰6篇)
  在当今社会高速发展的今天申请书使用的情况越来越多,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编整理的2021岗位ç‰çº§æ™‹å‡ç”³è¯·ä¹¦ï¼ˆç²¾é€‰6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
  岗位ç‰çº§æ™‹å‡ç”³è¯·ä¹¦1
尊敬的公司领导:
  我是综合办公室职员xx,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才ç
š„需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
  在xx集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的ä¸é—´ä½“,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。
  同时,借æ¤ç”³è¯·å°†æˆ‘在20xx年上半年取得的工作成绩汇报如下:
  1、建立电åæ–‡æ¡£çš„人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。
  2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
  3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。
  4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。
  5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。
ã升职€€ã€€6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。
  7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。
  以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不æ–培养了我的独立性和果æ–性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。
  不想当将军的兵不是好兵,如果æ¤æ¬¡ç”³è¯·å¾—到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。
  如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作ä¸æ‰¾ä¸è¶³æ¥æå‡å·¥ä½œè´¨é‡å’Œæ•ˆçŽ‡ã€‚
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敬礼!
  申请人:
  申请时间:
  岗位ç‰çº§æ™‹å‡ç”³è¯·ä¹¦2
尊敬的公司领导:
  我于20xxå¹´xx月x日成为公司的试用员工,到今天_个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请晋升为公司æ£å¼å‘˜å·¥ã€‚
  作为一个初次从事xx工作的新人,初来公司,曾经很担心不知该该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新手到熟手的转变。
  在实习期间,在部门领导和同事的耐心指导,使我在较çŸçš„时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了本岗位的整个操作流程。在本职工作ä¸ï¼Œæˆ‘一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事å¦ä¹ è¯·æ•™ï¼Œä¸æ–提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。经过这_个月,我现在已经能够独立处理本岗位的相关业务,可以较为熟练地操作办公系统,并保证数据录入的å‡
†ç¡®æ€§å’ŒåŠæ—¶æ€§;对公司的产品有了一定程度的了解,并能根据单åçš„紧急程度及时跟进单åçš„进展情况;可以及时的向领导和相关部门反映问题,保证准确、及时。
  当然,在实习期间难免出现一些小差小错需领导指æ£;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不æ–成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在æ¤ï¼Œæˆ‘要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作ä¸å‡ºçŽ°çš„失误的提醒和指æ£ã€‚今后,我将进一æ¥æé«˜å¤„理问题的经验方面,进一æ¥å¢žå¼ºå›¢é˜Ÿåä½œèƒ½åŠ›ï¼Œä¸æ–继ç»å¦ä¹ ä»¥æé«˜è‡ªå·±ä¸šåŠ¡èƒ½åŠ›ã€‚
  经过实习期这一段时间,我å¦åˆ°äº†å¾ˆå¤šï¼Œæ„Ÿæ‚Ÿäº†å¾ˆå¤š;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以
一名æ£å¼å‘˜å·¥çš„身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在æ¤æˆ‘提出转æ£ç”³è¯·ï¼Œæ³è¯·é¢†å¯¼ç»™æˆ‘继ç»é”»ç‚¼è‡ªå·±ã€å®žçŽ°ç†æƒ³çš„机会。我会用谦虚的态度和饱满的çƒæƒ…做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!