升职申请书个人理由
升职申请书个人理由(通用9篇)
  在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,申请书与我们的关系越来越密切,请注意不同的对象有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编收集整理的升职申请书个人理由,仅供参考,大家一起来看看吧。
  升职申请书个人理由 篇1
尊敬的各位领导:
  我于20xx年3月成为公司的员工以来,至今已近半年,期间备受部门领导的栽培及关爱,我由衷的感谢公司领导的大力提携,现申请转为xxx北路的店长,以个人的绵薄之力为公司争取最大的利益,为公司的辉煌明天洒出自己的一番心血!
  作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快不由融入到工作当ä¸ã€‚
  内衣销售是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较çŸçš„时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
  在工作ä¸ï¼Œæˆ‘一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事å¦ä¹ è¯·æ•™ï¼Œä¸æ–提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入销售,难免出现一些小差小错需领导指æ£;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不æ–成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在æ¤ï¼Œæˆ‘要特地感谢部门的é¢
†å¯¼å’ŒåŒäº‹å¯¹æˆ‘的工作上指引和帮助,感谢他们对我工作ä¸å‡ºçŽ°çš„失误的提醒和指æ£ã€‚
  经过这段时间的历练,我现在已经能够独立处理店里的日常工作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一æ¥å¢žå¼ºï¼Œéœ€è¦ä¸æ–继ç»å¦ä¹ ä»¥æé«˜è‡ªå·±ä¸šåŠ¡èƒ½åŠ›ã€‚
  我非常çƒçˆ±é”€å”®è¿™ä¸ªè¡Œä¸šï¼Œæ„Ÿè°¢å…¬å¸ç»™äº†æˆ‘一个机会和平台,近半年来我å¦åˆ°äº†å¾ˆå¤šï¼Œæ„Ÿæ‚Ÿäº†å¾ˆå¤š;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望能实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在æ¤æˆ‘提出店长申请,恳请领导给我继ç»é”»ç‚¼è‡ªå·±ã€å®žçŽ°ç†æƒ³çš„机会。我会用谦虚的态度和饱满的çƒæƒ…做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
æ¤è‡´
敬礼!
  申请人:xxx
  xx年xx月xx日
  升职申请书个人理由 篇2
xxä¸å¿ƒçš„领导:
  您们好!随着我公司的不æ–发展状大,我个人的能力也在不æ–的提升和进æ¥ã€‚这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司
的çƒçˆ±å’Œå¯¹é¢†å¯¼çš„信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一æ¥å‘楼面部长这项职位发展。
  良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您们有的是我的直接或间接领导,这些您们应该非常了解,您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
ã升职€€ã€€æˆ‘相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的æ›
´å¥½ï¼Œå‘更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因æ¤æ€ æ…¢å·¥ä½œï¼Œè¿™æ˜¯æˆ‘的知识和修养要求我应该做到的!
æ¤è‡´
敬礼!
  申请人:xxx
  xx年xx月xx日
  升职申请书个人理由 篇3
尊敬的领导:
  我叫xx,于20xxå¹´8月15日入职,初始任职理货员,为期半年,工作期间认真负责,得到领导的错爱,和同事的ä
¿¡ä»»ã€‚进入20xx年以后我便肩负信息员一职,我十分高兴。现履职期限已满一年之久,依据公司规定可申请晋级一级,特æ¤ä¹¦é¢ç”³è¯·ã€‚