病退协议书
病退协议书
篇一：
病休协议书病休协议书甲方：
有限公司乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
紧急情况联系人：
与本人关系：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。第一条根据指定医疗机构诊断证明书，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从年月日至年月日；乙方已休个月天，尚余个月天。第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假；如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。第四条乙方在本协议有效期间应安心、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差
额部分以现金形式交至公司财务部（按保险缴纳政策/标准核算）。
第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或
劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究
乙方的经济赔偿责任。第九条有下列情形之一的，本协议自行终止：
（一）乙方依法享受的医疗期届满时；
（二）医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时；
（三）劳动合同终止时。第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。第十一条医疗期满
后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动
能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作
的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。第十二条双方约定的
其它内容：
第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方
各执一份。第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：
乙方（签字）：
乙方监护人（签字）：
签订日期：
年月日签订日期：
年月日
篇二：
病退首先，申请病退，你的养老保险至少需要交纳15年。其次，再提供你的诊断书向当地劳动行政部门申请提前退休申请。现在国家的法定退休年龄为：
男性60岁，女性50岁。当然从事井下、高温、高空、特别繁重
体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
一、必须有医生的诊断证明。
二、必须有能证明有不能工作的病症。病退休人员申报程序：
①申请病退休的，向所在地区劳动鉴定委员会办公室申请病退鉴定，由用人单位申请的应进行公示。
②到所在地区社保局审核参保资格，参保缴费年限符合条件者方可参加病退鉴定。
③经当地劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，无异议者，持《鉴定结论通知书》申报退休。
病退申请书1、申请办理“因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定”：
（1）个人提出书面申请，填写“职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定表”；
（2）提供原始病历、出院小结；
（3）缴纳鉴定费用；
（4）等待市劳动鉴定委员会体检通知和鉴定；
（5）通过市鉴定委员会鉴定。
2、办理时间：
（1）因病或非因工负伤鉴定受理时间：
每年3月-12月；
（2）市劳动鉴定办公室组织体检，
（3）市鉴定委员会评审。
（4）下发鉴定结论通知。
3、办理病退休（职）需要的资料：
（1）个人办理病退休申请书；
（2）身份证原件；
（3）“劳动保障事务代理协议书”或“就业登记证”；
（4）经市劳动鉴定委员会批准的“鉴定通知书”；
（5）一寸照片1张；
（6）退休人员社会化管理服务费。所以说第一步你要去你所在的社保经办机构咨询具体怎么申请。所以说第一步你要去劳动局咨询具体怎么申请。
篇三：
职工病退条件及办理程序职工病退条件及办理程序国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔201X〕20号)
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件
(1)、条件
(3)但不符合条件
(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；④职工养老保险手册；⑤医务技术鉴定结论；⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：
由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料（职工因病（非因工伤残）劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋）；申报病退职工要将需要鉴定
的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
②办理公示：
由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：
公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公
示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。退休申请书（范文）×××××单位：
本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月
××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：
××× 申请日期：
××××年××月××日附：
本人基本情况：
姓名：
×××性别：
女身份证号：
×××××××××××××××××× 出生日期：
××××年××月××日参加工作日期：
××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号：
发布评论