景区客服工作管理制度
1目的和适用范围
LI为游客提供及时准确的咨询服务，处理各种游客服务过程中的突发事件。
L2包括游客现场咨询、失物认领、寻人、现场投诉、传达并协助处理园区突发事件等日常事宜。
2岗前工作
2.1检查工服着装、工卡佩戴、仪容仪表及个人卫生。
2.2记录当日详细天气资料、景区主要岗位值班情况、团队预订情况、景区内部活动、表演安排以及收集各种影响景区内部运营的相关信息，填写值班情况登记表。如发现异常情况，及时报告主管领导。
2.3负责客服工作场所的环境卫生清洁。
3咨询工作
3.1责接待、回答游客的现场及电话咨询，提供信息必须准确有效。
4寻人寻物
4.1负责失物招领、寻人寻物以及相关广播工作，处理事件严谨迅速。
4.2失物招领和寻人寻物工作流程（待制定）
5处理现场投诉和抱怨
5.1负责接待游客现场抱怨、投诉事件，第一时间安抚游客情绪，了解情况，通知主管领导进一步处理，并将抱怨、投诉内容书面记录在值班情况登记本上。
5.2抱怨和投诉处理工作流程（待制定）
6协助处理现场突发事件
6.1及时留意景区各种突发事件，必要时使用广播进行公告，保障游客安全和运营秩序。
7.2发生突发事件后及时通知相关部门到场处理。
失物招领范文