关于关于印发《集团有限公司人口和计划生育工作管理办法》的通知
一冶建字〔2016〕109号
一冶建字〔2016〕109号
关于关于印发《**集团有限公司人口和
计划生育工作管理办法》的通知
公司各单位、各子公司、各项目经理部、机关各部门：为进一步加强公司人口与计划生育工作，根据国家有关法律法规，公司决定对《**集团有限公司人口和计划生育工作管理办法》（一冶建字〔2015〕90号）进行修订，现将修订后的《**集团有限公司人口和计划生育工作管理办法》印发给你们，望请认真贯彻执行。
**集团有限公司（章）（章）
2016年42016年5月2020 日
**集团有限公司人口和
流动人口管理办法
计划生育工作管理办法
第一章总则
第一条为加强公司人口与计划生育工作，促进人口均衡发展，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国人口
与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法是公司制度体系的第二层级，适用于公司各职能部门（含经费单位，以下无特别说明，简称““各部门””），分公司、项目经理部（以下无特别说明，简称““各单位””），公司所属以及全资及控股子公司（以下无特别说明，简称““子公司””）及个人（含劳动合同、劳务派遣和其他形式的劳动用工）。
第三条公司人口和计划生育工作实行主要领导负责的目标管理责任制度，公司及所属各单位法定代表人或行政负责人是执行本单位人口与计划生育工作任务的第一责任人。专（兼）职计划生育管理人员负责本单位人口与计划生育日常管理工作。
第四条开展人口与计划生育工作，应当加强综合管理，提供优质服务，依靠科技进步，建立综合出生人口性别比工作机制，完善奖励和社会保障制度，坚持以“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”
的方针，提高人口素质，改善人口结构。按照生产、生育、生活三结合的要求，协助、配合政府和所在地街道办事处开展人口和计划生育工作。
第五条实行计划生育是每个位员工和家属的共同责任，员工和家属实行计划生育的合法权益受法律保护。夫妻双方在实行计划生育中负有共同法律责任。
第六条公司将人口与计划生育工作作为绩效考核的一项重要内容。各单位、子公司应高度重视和支持计划生育工作，建立健全计划生育组织机构和管理网络，实行分层合同化管理和人口目标管理任期责任制，安排必要的经费，保证人口与计划生育工作的开展。严格执行人口与计划生育““一票否决制””制度。对当年没有全面完成人口和计划生育工作目标管理责任指标，年度考核为不合格的单位；、；在人口和计划生育工作中严重弄虚作假、、干扰考核评估的单位；、；因工作措施不力出现严重违法生育行为或因违法行政行为导致计划生育恶性案件发生，并造成严重后果、人员死亡的单位，执行“一票否决”。
第七条员工的计划生育管理实行男、女同管理、同考核。各单位、子公司单位要准确、动态地掌握员工的婚、孕、育现状、社会关系、家庭住址、通讯等有关信息，并定期实行“五访五问”。双方均为公司员工，孕情管理以女方单位为主。
第八条本办法主要应对以下风险：
（一）避免单位及员工违反国家、湖北省、**市计划生育相关法律法规的风险。；
（二）维护侵害员工计划生育合法权益的风险。
第2章管理职责
第八九条人口和计划生育管理部门主要职责：
（一）宣传、贯彻有关计划生育的法律、法规和政策，监督检查计划生育工作执行情况；
（二）督促落实计划生育目标管理责任制，组织签订《计划生育合同》，研究制定订计划生育管理考核细则，并监督检查其履行情况；
（三）贯彻落实人口与计划生育目标任务，做好计划生育统计工作，按规定上交报表；
（四）做好计划生育技术指导、避孕节育、优生优育咨询等服务工作，发放、管理具，组织育龄妇女按时开展生殖健康普查；
（五）对下级计划生育专（兼）职干部进行业务指导，组织专业培训、信息交流和工作评价，组织开展普及“优恋、优婚、优孕、优育、优教”知识；
（六）负责本单位的人口计生管理调研工作，积极探索新时期企业计生工作的新方法、新思路，为落实人口与计划生育目标提供动态信息与决策依据；
（七）负责计划生育来信来访的接待和调处工作，一旦发现大月份政策外怀孕、引产及生育的问题，在24小时内向上级计划生育办公室反馈；
（八）按规定的职责加强流动人口计划生育服务和管理；
（九）动态管理员工的婚、孕、育状况，出具相关证明，审核发放计划生育家庭各项奖励待遇；
（十）查处或督促查处违反计划生育规定的单位和个人。
第九十条相关职能部门职责：
（一）宣传部门应采取多种形式对广大员工进行人口基本国情、国策的教育，将开展人口与计划生育的社会公益性宣传纳入宣传计划，做好人口与计划生育宣传报道工作；
（二）工会、共青团组织应利用各种宣传手段渠道和阵地，加强对人口形势、计划生育政策和有关法规的宣传；
（三）纪委、监察部门要对人口与计划生育部门和人员履行人口与计划生育管理职责进行监督；
（四）财务部门要按照省、市文件的要求，保障人口与计划生育管理经费的落实，确保专款专用；
（五）企划部应把人口与计划生育目标管理纳入经济责任考核内容，做到与生产经营同步考核；