给你参考下范文写吧：
担任院生活督察委员会部长，带领委员在校为师生服务，兼顾社团主持（如主持院督察会交接
大会），协助总务处排选下届优秀干部，和社团其他部门检查各大超市，在餐厅为学生就餐争
取利益等
当然啦，你不要太罗嗦，要拣重点说（**你可以顺便说下自己有没有做过兼职，这个可以在社
会实践里面说），只要自己参加过的社团活动都可以范提，然后显示出自己确实得到了锻炼，
如果面试的时候对方问你有关社团的问题，不要害怕，自信点，表达自己就可以了，毕竟社团
活动和真的工作时有区别的，加油，看好你的，祝你好运~~
2.社团的个人简介怎么写
这个问题不该提到这个求职版，应该去学生版块。但作为曾经的校学生会委员，给你点建议：
学生干部的换届简历自然和求职简历不一样，但必须写清楚与自己欲竞选岗位相关的一些成功
经验、荣誉、或是学生工作经历，包括你在其中担任的角，起到的作用，也就是对你以前学
生干部历程的“成果展”，把亮点都“亮”出来给人家看就是了，不过其实个人感觉，简历不必太
过冗长或是花哨，实事求是即可。重点是竞选的演讲一点要鼓舞人心、赢得民心、饱含信心，
展现出最有自信和亲和力的一面，少说套话大话，多说点如果当选后，会实施的计划，相信大
家会感受到你的诚意的，加油咯！
3.个人简历中的组织经历怎么写
可以用STAR法则来回答。
比如：
STAR 已是老生常谈，但为什么很多人还做不好？因为不知道比例分配，很容易把 STAR 描述
的经历失去焦点。尝试用 S+T=25-30% / A=50% / R=20-25% 来雕琢你的 STAR 吧，或许就有
惊喜。
4.申请社团时的个人简历怎么写
在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们
的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过
去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的
的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试
前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！
具体：
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评
委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，
太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、
稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，
要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，
总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的
以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只
会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学，争取多给他们留
下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
·示例·
师兄师好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢？就是与人交际要随和，要亲切，要
有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢？就是对待学习和工作，
就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而
什么叫做最好的自己呢？那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，
为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希
望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社
团贡献出自己的一分力量。
5.大学期间个人详细经历怎么写
一般包括下面内容：自己在专业学习上的收获，参加班内、系里、学校的活动，参加社会实践
活动，参加实习活动，自学课外专业，获得荣誉奖励证书，对大学生活总体感受和评价等方面。，好好的挖掘一下自己所做过的事情，比如在学生会当过干事，或专业实习过，或在高中
做过什么比较杰出的事情，或参加过什么比赛之类的。3个跟所申请的职位最相关的经历，
之后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，最后使用数字证明。
注意事项：
第一突出实习。
作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实习经历，其实实习工作的性质或
内容同许多工作是相似，都需要自律以完成多项任务。通过实习，你有可能已学习过许多与你
应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出体现出来。实习经历在于精
而不在于多，并不是简历上的实习经验越多越好的，不需要把自己曾经去过的所有的经历都写
出来，重点选出和求职职位相关的表现出来就好。
第二突出社团。
比方说，在社团中曾经担任过社长或是创立社团，代表领导能力；独立或经由团队合作安排跨
校联谊、建教合作等活动，代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利
用这些相关的社团经验，可以有效的帮助主管识别你的个人特质与个性，同时也是另类彰显能
力与评估发展性的指针。不过，要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是
每一次的校内活动都有正面的意义，所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
第三学习至上。
作为应届毕业生，你需要强调你所具备的极强的学习能力，同时辅佐以大量真实、详细的例子
作为补充，能够有效地弥补欠缺的工作经验。另外，你在简历中可以简单地陈述，你所熟悉的
能够运用到新工作中一些最新的趋势与技术。这说明你有学习、研究新事物的能力，能更快更
好地学习新工作所要求的技术。此外还可以列举一些你在其它行业的工作技巧。
第四假如你在大学期间工作经历很少或者几乎为零，那要如何写？
如果出现了这样的情况，这需要你技巧性的写出这部分，好好的挖掘一下自己所做过的事情，
实习简历比如在学生会当过干事，或专业实习过，或在高中做过什么比较杰出的事情，或参加过什么比
赛之类的。3个跟所申请的职位最相关的经历，之后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，最后使用数字证明。采用33原则和数字化原则，能将收集到的信息
更加具体化，一份完美的实习经历出炉了。
20xx年9月，在校级组织换届之际，所有人都认为孙晨阳会成为新一任的社联主席，而出乎
意料的是，因为工作的需要，他被调到学生会担任学生会主席。一时间，他慌了，他乱了，如
何以一个领导者的身份加入到这个庞大而陌生的组织中？
面对这些，他动摇过，彷徨过，但是最终他没有选择逃避，也没有和任何人抱怨过，面对关心
他的老师和同学，他只说“放心吧，我会处理好的，我会认真做好每一件事，真诚对待每一个人，保证完成领导交给的任务。”凭着这份认真和真诚，他慢慢的开始被新的同事接受，工作
开始有了新的头绪，也有了新的进展。现在在学生会，他依旧是大家的主心骨，因为他有胆识，有责任心，无论谁遇到问题和困难都会向他求助，而他也一如既往用他那阳光般的热情和微笑
去帮助他们。这段日子对他来说是当学生干部以来收获最多，体会最深的日子。他说这段经历
使他更加的成熟，感谢领导和老师对他的信任，感谢支持他的所有人。他有信心在今后的日子里，带着大家做出更多的成绩，尽管还会有困难，有委屈，他说他不怕，他会一一克服，因为
这是成长的必然经历。
铁人精神一直影响并鼓舞着他
“低调做人，高调做事”一直是他的办事标准，所以他为人更加谦逊。
一枚贝壳要用一生的时间才能将无数的沙粒转化成一粒并不规则的珍珠，雨后的彩虹绽放刹那
的美丽却要积聚无数的水汽。而他将用大学四年的时光去拼搏和奋斗
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