⼀般来说，应届⽣简历要包含个⼈信息、求职意向、实习经历、项⽬经历、校内经历、教育背景、证书荣誉、技能特长、⾃我评价等模块。
其中，实习经历和项⽬经历是简历的重中之重，HR判断求职者能否胜任岗位，关键要看求职者这两项经历是否匹配应聘岗位的⼯作内容。
但是，⼀些求职者没有实习过，没有参与过重要项⽬，简历应该怎么写？
⾸先，没有实习经验，那就把学习能⼒、社团经历、兼职经历、荣誉奖项等重点展现出来，只要是跟应聘岗位相关的经历，⼀定要详细写，写在简历明显的位置。
在⼤学⽣第⼀份实习时，所有⼈都是没有相关实习经验的。想要写出吸引HR的简历，关键是在简历⾥体现出与应聘岗位的匹配，所以⼀切与应聘岗位要求（详见招聘信息）相关的经历、能⼒、素质、荣誉等等，都可以做重点包装，并写在简历⾥相对靠前的位置。
其次，⼏乎每位求职者都可以包装出很好看的项⽬经验来。⼤多数同学不是没有参与过项⽬，⽽是不懂得如何包装
其次，⼏乎每位求职者都可以包装出很好看的项⽬经验来。⼤多数同学不是没有参与过项⽬，⽽是不懂得如何包装，以为⾃⼰没有什么项⽬可写。其实⼤学⽣参与⾼校社团活动、参与社会实践的经历，都可以包装成项⽬经验。
⼤家可以从以下⼏个⾓度列出⾃⼰参与过的项⽬：
校内社团经历
A、校内社团经历
多数⼤学⽣都参加过各种学⽣社团，有的参与过社团招新、⾯试和培训，有的参与过活动策划与组织，有的运营过社团，有的为某社团拉过赞助，有的为某活动设计过海报，这些都可以作为项⽬经验。
B、⼤赛经历
很多⼤学⽣都参加过各种创业⼤赛、营销⼤赛，如果和其他同学组成⼩组，并作为重要负责⼈参与赛事的各项准备和协调⼯作，⽆论最终是否获得奖项，都能锻炼协作能⼒，提⾼项⽬管理技能，这些都可以作为项⽬经验。
C、科研经历
科研本⾝就是⼀个发现问题并解决问题的过程，当你协助导师参与某个科研项⽬，熟悉了当前的科研动态，知道现阶段有什么任务，遇到什么难题，可能有什么解决⽅案，科研的价值在哪⾥，这也是值得写的项⽬经验。
D、论⽂经历
⼀些⼤学⽣有写论⽂的经历，⽆论是否已发表，撰写的过程都可以看做是⼀个项⽬。在XX背景下，你打算研究⼀个XX问题，通过XX分析，你得出XX结论。这篇论⽂的社会价值是什么，你的知识架构和
知识体系是如何深⼊的，等等。
实习简历E、课堂上的作业经历、调研经历
有些⼤学⽣在课堂上会按照⽼师的要求做⼀些调研、沙盘、⾓⾊模拟、产品策划等任务，只要你在其中担任了⼀个确定的⾓⾊，并有⼀定的输出成果（调研报告、产品原型、PPT⽅案），也可以包装成项⽬经验。
例如，某⼤学⽣在社会实践中参加“家电下乡”主题调研，参与拟定调研主题，采访调查对象、整理相关的数据统计、撰写调查报告，这都可以作为项⽬经验写在简历⾥。
档撰写经历
F、市场报告、分析报告、体验报告等⽂档撰写经历
如果求职者想应聘市场类、运营类、分析类岗位，可以⾃⼰“模拟”⼀个项⽬。
例如，选择2款有⼀定知名度的APP，撰写竞品分析报告，说清楚为什么做这件事，想解决什么问题，具体过程是怎样的，得到什么结果、数据等等，也是⼀个不错的经历。
最后，包装⼯作经验和项⽬经验，要善于应⽤STAR原则。
STAR法则具体含义是：
Situation，背景，当时的背景情况是什么？
Task，任务，当时的⽬标任务是什么？
Action，⾏动，针对当时的情况，你采⽤了什么⾏动？你的⾓⾊是什么？
Result，结果，结果怎样，你学习到了什么。
⽆论是介绍⼯作经验还是项⽬经验，求职者都可以合理运⽤STAR法则，表现出⾃⼰分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
举个例⼦，某位同学应聘新媒体专员，⽤STAR法则描述简历，则可以这样写：
“负责公司XX，完成⽇更内容的策划、撰写、发布以及⽤户互动，根据XX热点策划了X个活动，分别是XX，在职期间总计撰写XX篇⽂章，阅读量达到XX，粉丝增加XX⼈。”
看到这，⼤家已经学会包装项⽬经验的技巧了么？
最后，我给⼤家看⼀个例⼦，这是⼀封应聘产品运营实习⽣的简历。乍⼀眼看过去，相信我们都会觉得这位同学的经历很丰富。其实仔细来分析，这位同学是完全没有实习经历的。
她在⾯试中介绍说，校内经历中的游戏开发和短⽚制作，其实是两门课程的期中考试题⽬，是多名同学协同完成的。⽽App开发和进社区项⽬，完全是⽼师布置的课后作业。
结果是，她凭借相对丰富的经历获得了⾯试机会，⾯试中表现出了不错的素质和能⼒，成功拿到了实习offer。
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