物业公司通报表扬_通报表扬
  物业公司通报表扬
  公司表扬一般后面都会说希望全体员工学习他们认真负责的工作态度与工作作风，将此种精神在全公司发扬光大。以下是整理的物业公司通报表扬范文，欢迎参考，更多详细内容请点击查看。
  “美利新世界”项目，是我公司于20____年____月____日正式接管的公寓、住宅项目，项目总计近20万平米。自我公司接管以来，在公司正确的经营理念下，在项目经理带领下及全体员工的共同努力下，该项目运行平稳，各项管理服务工作逐渐完善与提高。今年是“美利”项目接管的第二年，也是持续发展、更上一层楼的一年。项目加强了日常管理，尤其在增收减支上，做了大量工作，一方面通过各项工作提高收费率，另一方面节能降耗，严格控制成本。
  就在前不久，在项目能源消耗检查中发现，能源费实际数据与检查数据不相吻合，多次检
查均不能查出具体原因。经项目部开会研究决定，发动全员对小区各方面进行逐一排查.排查历时两个月，一天，客服部主管张____与工程部主管陈____在对小区地下空间排查中发现，一间废弃弱电机房内有电器设备运行声音，开门查看发现内有隶属于中国____公司的用电设备。经过核实，此用电设备一直以来未曾缴纳过任何费用。在多次与____公司联系均得不到其正面接洽后，经项目经理同意，工程部主管陈____带领工人将此废弃设备房间更换防盗门加装防盗窗，使____公司不能对其设备进行维护。但经过近一个月的联系与等待，都不能让____公司对此事重视。最后项目部开会研究对其进行非常规手段，迫使____公司相关负责人出面处理此事，在客服主管张____与其多次洽谈后，____公司最终在20____年____月____日支付了其所拖欠的电费59046元。至此，此事件得到圆满解决，为我公司挽回了经济损失、增加了收益。
  此事件，反映了美利项目整体较高的管理水平与协调能力，也反映了项目全体员工认真负责的工作态度和为维护公司利益不折不扣的敬业精神。
表扬通报
  为表扬和鼓励先进事迹及人员，公司研究决定：
  ·给予美利项目通报表扬;
  ·给予在此次事件中做出突出贡献的美利新世界项目客服部主管张____与工程部主管陈____每人500元现金奖励;
  ·将此通报推荐给集团内刊，在全集团通报表扬“美利新世界”项目的先进事迹。
  希望全体员工学习他们认真负责的工作态度与工作作风，将此种精神在全公司发扬光大。
  上班迟到通报批评范文(一)
  公司各部、室：
  针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20__年__月__日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
  抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
  二0__年__月__日
  上班迟到通报批评范文(二)
  __月__日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
  相关纪律及奖惩条例
  1、 迟到5分钟内3元/次，5-10分钟5元/次，10-30分钟10元/次，超过30分钟扣半天工资。
  2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，
重罚;并对举报者给予奖励。
  4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
  为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
  __电子
  生产部
  年月日
  单位内部通报批评
  ____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
  ____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
  学院主管负责人发现____同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
  为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
  希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。