一、背景与目的
为了表彰在专项行动中表现突出的个人，树立榜样，鼓舞士气，提高团队凝聚力和执行力，特制定本通报表扬工作方案。
二、表扬对象
本次通报表扬的对象为参与专项行动并做出杰出贡献的个人。
三、表扬标准
忠诚于党和人民事业，有坚定的信仰和理想信念；
在专项行动中表现突出，取得显著成效；
具有良好的职业道德和团队协作精神；
遵守纪律，服从安排，严格执行任务。
四、表扬程序
推荐阶段：由各部门根据专项行动中的个人表现进行推荐，填写《专项行动优秀个人推荐表》，并附相关事迹材料。
评审阶段：由专项行动领导小组对推荐材料进行评审，确定初步候选名单。
公示阶段：将初步候选名单在单位内部进行公示，广泛征求意见。
决定阶段：根据公示反馈情况，由专项行动领导小组最终确定通报表扬名单。
通报表扬阶段：通过会议、文件等形式进行通报表扬，并颁发荣誉证书和奖品。
五、表扬形式与内容
通报表扬形式：采用会议、文件等形式进行通报表扬。
通报表扬内容：包括个人基本信息、主要事迹、表彰决定等。
通报表扬范围：面向全体员工进行通报表扬。
通报表扬时间：在专项行动结束后一周内进行。
通报表扬频次：根据专项行动开展情况，适时进行通报表扬。
六、工作要求
表扬通报加强组织领导：各部门要高度重视专项行动优秀个人通报表扬工作，明确责任分工，确保工作顺利进行。
严格评选标准：各部门要按照表扬标准，认真审核推荐材料，确保评选结果客观公正。
强化宣传推广：各部门要充分利用各种渠道和媒体，加大对优秀个人的宣传力度，营造良好的学习氛围。
建立长效机制：各部门要将专项行动优秀个人通报表扬工作纳入常态化工作范畴，不断完善工作机制，推动工作深入开展。
做好后续跟踪：各部门要对受到通报表扬的个人进行跟踪了解，关注其后续发展，及时总结经验教训，为今后的工作提供参考。
七、总结与归档
本次专项行动优秀个人通报表扬工作结束后，要及时进行总结归档，将相关材料整理归档备查。同时，要将通报表扬工作作为今后类似工作的参考依据，不断完善和提高工作效率和质量。
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