领导述职报告存在的问题和不足
述职报告格式
1. 领导述职报告缺乏客观性：有些领导述职报告只是简单地总结自己的工作，没有深入地分析工作中存在的问题和不足，没有提出改进的建议。
2. 领导述职报告缺乏实效性：有些领导述职报告只是空洞的，没有提出具体的改进措施，也没有实际的改进成果。
3. 领导述职报告缺乏规范性：有些领导述职报告没有按照规定的格式进行撰写，没有严格按照要求的格式进行报告。
4. 领导述职报告缺乏可操作性：有些领导述职报告没有提出具体的操作步骤，没有提出可行的方案，没有提出可行的解决方案。