当代大学社团现状与发展探析
10教育1班 王希希
摘要学生社团作为大学精神文明的承受者,校园文化的重要载体, 是大学高等教育体系必须的重要组成部分。但是,大学生社团发展出现不协调、规模不均衡状况:资源没有得到优化整合;缺乏长期规划,社团理念淡薄。因此,加强社团指导力度,提高社团凝聚力,扩大社团影响力,打造品牌等社团发展规划,引人深思。
关键词:大学社团,文化建设,发展
大学社团是由跨年龄的体组成的团体,社团活动反映了该特定体所特有的文化层面。高校大学生社团是由具有某方面共同兴趣爱好的学生自发组成的众性组织。
以湖南科技大学为例,截至2011年,湖南科技大学学生正式注册社团有106个,社团会员人数达1万多学生,占我校学生总人数的三分之一。我校学生社团共分为六类:理论学习类(18.9%)、学术科技类(9.4%)、创新创业类(11.3%)、文学艺术类(34.9%)、爱心公益类(11.3%)、体育竞技类(14.2%)。近年来,学生社团活动形式多样,内容丰富,
既有传统的演讲、书画、辩论、摄影、棋艺等社团活动,也有新型的社会企划、网站建设、节能环保、模拟实践等创新型活动;既有本校社团联合的,也有跨校社团联合的,不仅密切了校园社团之间的沟通,也加强了两校之间社团的合作。
一. 大学社团的现状
1. 大学社团的地位
1.1学生社团作为大学精神文明的承受者,是当代大学灵魂的精神的重要体现。
当代当代大学精神包含了人文精神和科学要素,通过大学生活的方方面面表现出来,充分内化为学校师生的精神气质和综合素质。学生社团作为校园文化的生力军,它的蓬勃发展对增强校园文化气氛,不断优化育人环境,培养出个性化、多样化和高层次的人才具有不可估量的作用。
1.2社团是校园文化的重要载体
社团文化是当代大学校园文化的重要组成部分,这些由学生自主创建的社团所开展的一系
列活动体现了充满青春活力的校园文化,是实施大学生素质教育的主要阵地,是大学校园的一道亮丽风景线。
1.3学生社团是大学高等教育体系必须的重要组成部分
在高等教育功能体系中,第一要务就是培养人才,学生社团是以学生为主体的学生自治组织,它具有养成功能和非正规教育,是高校正规教育的必要和有益的补充。通过参加各类社团的主题活动、社会公益活动等,对学生的心理健康、智力培养和专业训练,以及科学素质和人文素质的养成,都具有潜移默化的作用。建立学生社团是高校教育体系中的重要环节,对高校学生的健康成长以及成才具有重要的作用。
二. 大学社团存在的问题
以大连理工大学、辽宁师范大学、大连大学三所高校进行了社团建设现状调查为例。
图表:三所高校学生社团的数量、类型以及所占的比例
大学社团
学校
大连理工大学
辽宁师范大学
大连大学
合计
多占比例
类型
理论信仰型
14
16
12
42
14.63%
学术研究型
17
15
12
44
15.33%
志愿实践型
15
17
15
47
16.38%
文体娱乐型
41
51
36
128
44.6%
亲缘型
7
11
7
25
8.71%
合计
94
110
82
286
从表中显示的数据可以看到,各校社团数量众多、类型丰富、活动创新、气氛活跃,已经形成“百花齐放,百家争鸣”的局面,其中文体娱乐型社团比例较大,达到了44.6%,理论信仰型社团占14.63%,学术科研型社团占15.33%,亲缘型社团占8.71%,志愿实践型社团占16.38%,依据科学发展观来审视当前大学生社团发展现状,发现大学生社团发展出现不协调、规模不均衡状况。
1. 社团资源没有得到优化整合。
各学院社团各自为战,往往院系办晚会,社团也在办;社团搞知识竞赛,院系也在搞,结果一个期末校园里举办十几场晚会或竞赛,人力物力资源没有经过整合,没有少而精的经典之作,并且个别社团所搞的活动缺乏内涵,周而复始,年复一年,耗费了校方和学生大量的资金和精力。
2. 社团发展缺乏长期规划。
由于缺乏长远的发展规划和稳定的运作机制,结果导致个别社团草草收场,或名存实亡。例如:新疆农业职业技术学院“明日之星大擂台”协会起初在学校创办的有声有,为了给热
爱演唱的同学一个一展歌喉的舞台。每周日,由社团联合会在院舞厅摆开擂台,让同学们尽情展示。每周都会有一名“周擂主”出现,每月都会有一名“月擂主”出现,但现在却不存在了。由于没有长期的规划,没有稳定的人员管理,没有完善健全的运行机制,是导致最后草草收场。
3.大学生社团多且杂乱,部分大学生社团精神文化的缺乏,社团理念淡薄。
大学生社团对校园文化的创造和传承有一定的作用。在我们调查中,部分社团在理念确立和运行机制方面不尽完善。部分社团没有这样鲜明的社团精神,不能让其成员在今后的奋斗中终生受用。一些社团只在招新时搞得轰轰烈烈,没有将社团文化精神落实到社团活动中,社团成员的理想和创见根本没机会实现。
三. 高校社团的发展前景
1.加强社团指导力度, 注重社团制度建设
社团的发展要注重管理和建设, 只有有了一个出的内部管理才能树起良好的外部形象。要选拔配备得力的教师, 为社团的建设和发展出谋划策。社团主管部门, 必须选配有威信、
有能力、责任心强、业务熟练的教师, 作为社团的指导老师, 把握社团的发展方向, 健全社团管理制度, 培养社团负责人, 制定活动计划, 开展社团文化建设。二要创新管理机制, 制定各项规章制度( 工作制度、会议制度、奖惩制度、财务制度等) , 形成一套完善的管理制度。三要注重思想建设, 让全体成员和干部在社团工作中, 形成统一的思想信念和追求, 明确本社团长期和近期的发展战略, 制定可行性的策略和计划。四要注重组织建设, 健全社团部门管理机制, 合理分工, 各负其职、各负其责, 即: 采取 分部不分家!的形式, 明确划分各部门的职能。
2、加强社团文化建设, 提高社团凝聚力
社团可以通过自己的会刊、报纸、杂志、品牌活动、特网站、论坛、社旗、会徽、口号、社团理念、社训、工作证、文化衫等来体现社团文化。通过内部管理与建设, 通过举办社团周年庆典、宣传教育、文娱体育、读书学习、代表学校社团形象同其他高校社团交流、同社会接触等相关主题活动来建设社团文化, 并形成社团品牌文化。使社团价值观和社团精神被广大社员所接受并传承, 建立共同的文化氛围。
3、加强对外交流, 扩大社团影响力
一是要加强与全国高校学生会、社团的交流和学习, 扩大外联, 坚持 走出去! 和 引进来相结合!二是要加强社团的国际交流, 借鉴国外高校学生社团发展的经验, 如美国高校学生社团种类繁多、历史悠久, 呈现社会化, 社团机构健全、管理规范, 社团经费充足, 青年学生踊跃参加。三是要加强与新闻媒体、社会团体、企业等联络, 建立良好的关系, 以推动社团的和谐发展。四是要加强与政府部门的联系, 积极服务社会。