大学社团招新活动方案大全 第1篇
一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自己愿意、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入长期地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举办12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从布置、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校20级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作布置，不得在工作期间闲谈、打闹、玩移动电话、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守本身职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：
新生参加完军训后
五、宣扬方面
1可以建立一个新生咨询，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣扬我们协会的效果，
为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。
六、招新与录用引导：
在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神引导下，有主席团严格调配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试方法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单适时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的实在时间详见海报栏。假如面试时间、地点有更改，将另行通知。
2、面试过程（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数调配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍；
b、简要陈述本身应聘该部门的原因、优势；
c、要求回答一个事先准备的问题；
d、自由交流。
复试：依据以前的留用的新委员名单调配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评
定留用委员（评定时经部门集体讨论，决议后提交录用人员名单）。
八、活动总结
大学社团招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员按时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最后祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美好!
大学社团招新活动方案大全 第2篇
新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，海口经济学院在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬海口经济学院的学校文化，使同学们更好地体验到海经的魅力，社团联合会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大同学活当中!
一、招新主题
我的大学，我做主
二、招新时间
20_年9月20日～20_年9月22日的12:00～14:00,18:00～19:00
三、招新地点
暂定教一楼道中心
四、招新对象
在校全部同学，重点对象为大一新生
五、招新流程
（一）前期宣扬
1、实在流程
①宣扬部以横幅、海报的形式向在校同学告知招新的信息。
②新闻部写好宣扬新闻稿在学校广播台与宣扬部同步进行。
③通知各个社团可以自己愿意自行提前对本身的社团宣扬，但禁止收取社费。
2、要求
①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。
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