目录
2、党委议事制度
3、企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度
4、党组织负责人参加经理办公会制度
5、党组织、董事会定期听取行政工作情况制度
6、党委听取工会、共青团工作汇报制度
7、领导班子民主生活会制度
8、党员代表会议制度
9、调查研究制度
10、党的“三会一课”制度
11、发展党员工作制度
12、党内争优创先活动制度
13、民主评议党员制度
14、党员教育管理制度
15、党员谈心活动和征求意见制度
16、党员责任区活动制度
17、公司党委联络员工作制度
18、公司党组织“双结对”活动制度
19、公司重点（市政）工程党建工作竞赛考核评比办法
20、关于干部教育管理制度
公司基层两级中心组学习管理制度
为了提高公司、基层两级领导干部政治理论水平和业务工作能力，加强公司和基层两级中心组的管理，特制定本制度。
一、中心组成员范围：
公司中心组成员包括：公司党委正副书记、书记助理、公司党委委员、公司正副经理、经理助理、调研员、工会主席、团委书记、三总师、宣传科长、党委办公室主任、经理办公室主任。基层中心组成员包括：基层党组织正副书记、书记助理、行政正副经理、经理助理、工会主席、团支部书记、三师、党组织干事（宣传、组织干事等）、办公室主任。
二、学习时间：
中心组每周原则上集中学习一次，统一以每周五上午为准。如遇特殊情况，可作调整。
三、学习内容：
根据形势和上级有关要求，按照学习计划，学习内容一般可定为：
1、马列主义、思想原理、理论、“三个代表”重要思想和有关领导同志讲话精神等。
2、有关理论性文章和法制法规条例。
3、有关政策、法制教育文章，有关工作经验总结，新工艺、新技术介绍等。
四、学习方法：
1、以集体学习讨论，个人自学准备和交流学习体会为主。集体学习讨论，应围绕讨论题，确定主讲人作中心发言。
2、进行有关专题的学习研究。
3、外请专家辅导和集中电化教育。
五、学习要求：
1、中心组学习以党组织书记为责任人，由党组织书记组织实施。
2、要求理论联系实际，结合本单位，本人的思想工作进行学习；要求做到通过学习，提高认识，统一思想。
3、根据公司党委每季制定的学习计划安排，并结合单位实际进行学习。
4、做好中心组学习考勤记录，中心组成员事先要安排好工作，准时参加学习，做到不迟到、不早退，有事要请假，保证学习出勤率。
5、每次中心组学习都要形成记录，对基层中心组学习，公司党委将不定期进行检查，并以此作为基层领导班子考核和支部“双优”竞赛以及创建文明单位考核的依据之一。
党委议事制度
建立党委议事制度是为了进一步坚持和贯彻党内民主集中制的原则，使班子成员对党委即将讨论、决定的事项有充分的酝酿和相互交流的机会，也是党、政主要领导对企业重大事项决策前沟通而与班子成员统一认识的方法之一。
议事时间视内容而定，采取不定期和书面或口头通知的方式。
议事形式可以是碰头会或个别交谈，由党委书记、副书记或受委托的党委其他成员召集。
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