一、考勤制度
1、建立考勤薄，实行签到制，考勤薄由中心组学习秘书负责保管。
2、中心组成员因事或公出不能参加正常学习，必须事前向组长请假。每个成员事假全年累计不得超过学习日的20%。
3、考勤情况应每季由学习秘书向中心组组长汇报和向中心组成员公布一次，并记入其学习档案。
二、考核制度
1、每半年或每一学习阶段结束后，对学习内容进行一次考核。
2、考核方法可采取考卷（闭卷或开卷）、写心得体会、论文或调查报告等形式进行。
3、考核结果由学习秘书负责公布和记入学习档案。
三、补课制度
1、中心组成员因公外出不能参加集体学习，要带学习任务，并根据中心组的学习内容，自觉补记笔记，补写体会。
2、中心组成员如有1--3人以上未能参加学习，中心组组长和学习秘书要组织集中辅导。
四、“四有制度”
1、中心组成员必须做到学习有材料，听课有笔记，中心发言有提纲，专题或阶段学习有体会文章。
2、除上级规定的有关学习材料外，其它学习材料应有学习秘书负责收集、购买或编辑，并保证在学习前发到中心组成员手中。
3、学习笔记有条件的应统一发放。中心组成员要认真做好学习笔记，要记得工整、清晰。组长一般每季度至少检查一次学习笔记。
4、中心发言人的发言提纲要在讨论前认真准备，注意从理论和实践的结合上讲清观点，并能发挥引导作用和启发作用。
5、中心组成员所写学习体会、论文或调查报告，每年不得少于4篇。
五、总结评比制度
1、中心组应定期（半年或一年）进行总结评比。
2、总结评比中要对出勤率高、学习认真、学习效果突出的同志给予表彰和奖励，并记入其学习档案。
3、总计评比的情况要及时向上级党委及有关部门汇报。
六、学习档案制度
1、中心组必须建立学习档案，作为考核领导干部学习的重要依据；
2、学习档案包括：个人简要学习履历、出勤、学习笔记、讨论发言等学习情况、学习体会、调查报告、论文等学习收获情况、考查成绩、学习总结、评比检查、中心组组长考查评定等项内容。中心组学习制度
3、学习档案由学习秘书负责填写和保管。
七、学习心得报告会和理论务虚会制度
1、中心组成员每年至少应向主管战线（或系统）的干部众做一至二次学习心得汇报或理论辅导。
2、中心组应不定期举行理论务虚会，召开理论务虚会应吸收理论工作者参加。中心组还应定期（每年一次）对本单位理论工作进行研究和安排。
区委中心组学习组长主要职责
学习中心组正、副组长应由党政主要领导担任，其主要职责是：
1、根据上级要求和本地的实际，研究制定学习规划和学习安排，并保证其落实和实施。
2、主持中心组的日常学习活动，并要以自身的学习带动全组成员的学习。
3、定期检查中心组成员的出勤、学习笔记和学习情况，每季度汇总一次，并要认真评定，记入学习档案。
4、定期（每半年）研究一次中心组建设问题。
5、定期（半年或一年）主持召开基层中心组组长会议或汇报会，指导基层中心组的建设。
6、定期（每半年）向上级党委汇报中心组学习、建设情况一次，指导基层中心组的建设。
7、领导和检查中心组学习秘书工作。
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