中华人民共和国劳动和社会保障部令
（第21号）
资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年
部长
最低标准可罚5倍劳动报酬可集体协商
为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和
泰国几月份去最好本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用者。
、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提法应支付的最低劳动报酬。
称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内
正常劳动。
县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
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最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。饥饿的狼
部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日
最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资国庆天气预报查询
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低
长工作时间工资；
班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得
于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。
本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时低工资标准测算方法附件
最低工资标准测算方法
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最低工资标准应考虑的因素
工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资用公式表示为：
年休假计算方法、S、A、U、E、a）
资标准；
民人均生活费用；
人缴纳社会保险费、住房公积金；
均工资；
；
展水平；
素。
最低工资标准的通用方法
法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生赡养系数，再加上一个调整数。
尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社况
、经济发展水平等进行必要的修正。
地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127为900元。
重法计算得出该地区月最低工资标准为：
资标准=210×1.87+a=393+a（元）（1）
格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：
资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元）（2）
）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。
国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险
的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。