王守仁的思想主张
休年假，是现如今很多⼈都⼗分期待的⼀个事情，不光休息，还会有⼯资拿。对于年假天数应该如何计算的这个问题⼤家是否有所了解呢？如果没有，也没关系。下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关的这个内容和⼤家分享，希望对您有所帮助。
⼀，年假天数的计算⽅法
木锦花西月锦绣1、累计⼯作已满1年不满10年的，可享有5天年假;
2、连续⼯作已满10年不满20年的，可享有10天年假;
3、连续⼯作已满20年的，可享有15天年假。
用药需要注意的是，⽤⼈单位不能安排年假的，则应按法定假⽇计算三倍加班费。
作家江南⼆，关于年假的规定
第⼀，凡是在企业、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位(以下称⽤⼈单位)和与其建⽴劳动关系的职⼯都适⽤该办法。
播音发声技巧第⼆，在企业⼯作满12个⽉的员⼯都有权利享受年假的福利。
第三，年假天数的计算以⼯作年限为准，⼯作满1年以上，不⾜10年的，可休5天年假;⼯作10年，不⾜20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。
第四，未休的年假，除员⼯本⼈⾃愿书⾯申请不休外，皆需按3倍的⽇⼯资标准⽀付员⼯。
第五，寒暑假、病假、事假超过⼀定期限，且单位不扣⼯资的⼈，是不能再休年假的。
年休假计算方法第六，年假应从⼀年的元旦开始休前⼀年的，但对于不满⼀整年的员⼯，年假的休息天数，就按照在本单位剩余⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。
累计⼯作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续⼯作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续⼯作已满20年的，可享有15天年假。相信⼤家看了上述内容，对年假天数计算的这个问题应该有了⼀定的了解。以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询店铺律师!
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