曹操VS袁绍，跟对老板，事业成功一半
三国典故：张绣认曹操做老大
张绣公司是个小公司，数次击败曹操，在宛城占了一点地盘。张绣明白，小公司生存不容易，随时随地都可能倒闭，要想生存，还得加盟大公司。
张绣公司的人事领导贾诩，把当前经营状况正好的袁绍公司的领导赶了归去，热情的接待了来自曹操公司的招聘官。
张绣感觉很奇怪，过去与曹操有过几回市场，不但打败了曹操公司，而且还杀了曹操的儿子、侄子和领导典韦。张绣跟曹操有着血海深仇，那个时候应该接待袁绍的招聘领导，设法加入袁绍公司才是，怎么……
满肚子疑惑的张绣急忙到贾诩。
看到疑惑不解的张绣，贾诩不急不慌的说，袁绍鼠目寸光，嫉贤妒才，此刻公司进展确实好，但久远看起来，袁绍公司倒闭的可能性相当大。再说袁绍公司财大气粗，人材又多，咱们加进去不会受到重用。
而曹操公司不一样，虽然曹操公司此刻不如袁绍公司，久远来看，曹操公司肯定能够击败袁绍公司。另外曹操是个真正的企业家，虚心纳荐，礼贤纳士，为了公司的进展，肯定不计前嫌，此刻曹操是之初，咱们加盟进去，肯定能够取得重用。
张绣听完贾诩的话，感觉超级有道理，就加入了曹操公司，尔后曹操公司果然进展一日千里，张绣在曹操公司也取得重用，事业上取得了庞大的成绩。
选择老板很重要
贾诩以为选公司实际上是选择老板，若是选择袁绍做老板，虽然是风光得意，工作环境也好，待遇也高，拿出来的名片也特别好看。但袁绍并非是位好老板，一旦袁绍公司倒闭或被迫资产转让，加入进去不但不能够在事业上有所成绩，反而连原先的一点小小的成绩都损失掉了，得不偿失。
选择曹操就不一样了，因为曹操是一个超级超卓的企业家，加盟进去后，事业上肯定会有专门大的扩展。曹操公司的进展肯定没有问题，因为曹操是个好老板，好老板是不会让自己的公司停止不前的，加盟进去后只需一门心思的工作，肯定会出成绩。
贾诩感觉，一个好的老板就象一头狮子，即便率领的是一羊，这跟在狮子后面的羊，最后都会变成狮子。张绣的公司就象一只小山羊，希望变成狮子，加入曹操公司跟在曹老板后面是最合理的选择。
选择老板有方式
贾诩建议张绣加盟曹操公司，肯定是曹操有什么过人的地方，而这些过人的地方，无论是三国时期，仍是放在此刻那个时期，都是的。用下面几个判断老板的标准，一般情形下，都不会有错，这对于咱们的事业进展是极为有帮忙的。
善为人。一个人的思想观、价值观决定着他的行为取向，公司也是一样，公司的用人之道与经营之道与企业与隐形的，与老板的处世之道息息相关。一个严于律己、善为表率的老板，才会让手下人尽心做情形，才会让手下形成一个默契的能够实现任务的。
善用人。老板是一个配置资源的人，并非在意老板亲自完成多少工作，老板只需要指出方向，然后利用各类人材，完成已经预定的。能够把各类人材统合起来并形成团队力量的老板，就是一名好老板。
用人之道 善经营。一个老板肯定明白自己在做什么，也明白怎么去做，只有如此的老板才是最理想的老板。若是老板不明白自己在忙乎什么，下面的人就更不明白从何做起。
大战略。俗语说，你的思想有多远，你的行为就有多深。一个有着大战略思维的老板，无论在何时，他的目标都是唯一的，所有的行事处事之道，明里不说，但暗里均符合整体战略要求。如此一个“着眼于此刻，放眼于未来”的老板，肯定是所有人都希望投奔的老板。
现代启迪
职业场上生存，不是盲目的拼实力，更多的时候，拼的是目光，拼的是谁有眼力选择一个好公司，拼谁有眼力选择一个好老板，拼的是谁能够象贾诩那样，在纷纷攘攘的乱世中，始终能够维持一颗睿智的心，到属于自己的人生舞台。
记得学习贾诩的评判标准，而不是张绣的直觉想法。不要选择目前正红的袁绍，应选择一
个有着未来的曹操。选择了一个好老板，等于选择了一个好公司，就等于选择了一个的未来。
睁开智慧的双眼，就可以够给自己选择一个美好的未来！
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