外包合同限制雇佣员工条款
用工单位： (以下简称甲方)
外包单位： (以下简称乙方)
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方展开劳务服务外包项目达成一致如下协议：
一、甲方权利义务：
(一)甲方应当明晰乙方专门从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作建议，然后由乙方工作 人员自行负责管理其选定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应当认同乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别相同性别歧视乙方员
工。
(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(五)乙方员工存有以下犯罪行为的，甲方有权建议乙方立即更改：1、乙方员工违背操作规程，导致所负责管理的工作无法正常运转，或无法确保工作质量，给甲方导致损失的; 2、 乙方 员工轻微违背甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 3、 乙方员工无法提供更多真实有效的身心健康证明、身份证明的，或提供更多不实的身心健康证明、身份证明的; 4、 乙方员工在工作中辱骂他人或殴斗或以肢体、拳脚四手的;一经辨认出，甲方有权建议乙方归还或更改，同时乙方必须确保执勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方缴付员工的工资高于当地政府最低工资标准的，甲方有权建议其立即废止。
(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
(七)甲方应付知晓的乙方有关信息、数据和资料(包含但不仅局限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息应负严苛保密的责任。
(八)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。
(九)甲方应当根据实际情况，适度为乙方员工提供更多食宿等生活上的协助。 二、乙方的权利义务：
(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
(二)乙方应当确保严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别就是有关员工劳动确保或福利政策，同时允诺严格遵守甲方的包含安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
(四)乙方应属派往至甲方的员工办理合法的劳动用工相关手续，与其创建劳动关系并签定劳动合同，乙方应当向甲方提供更多员工的其他有关证明的原件或复印件(包含但不局限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并确保其资料的真实有效性。同时乙方应当允诺严格遵守《劳动合同法》有关规定。
(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证; 2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己; 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
(六)教育乙方员工严格遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的.各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
(八)乙方应当根据当地政府的有关规定，按月缴付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及缴付其他国家规定有关费用，乙方缴付员工的工资严禁高于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应当教导其员工严苛按照甲方的工作叙述，生产操作规程等质量标准展开工作。 不幸产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方分担。
(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所导致乙方外包工作岗位的职位空缺，乙方应当自收到通告后2个工作日内补上。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
三、费用的支付及缴付：
(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
(二)乙方管理人员应当及时与甲方有关管理部门证实员工的工作整体表现。
(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
雇佣合同 (四)正常情况下，乙方应当确保按甲方的检验计划顺利完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
四、违约责任：
(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
(二)例如乙方未按本合同规定期限递交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又并无正当理由的，甲方有权单方中止本合同，给甲方导致损失的，由乙方不予索赔。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资
低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期缴付乙方本合同项下的劳务服务费用少于10个工作日的，乙方有权中止本合同;给乙方导致损失的，由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
五、合约期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。
六、例如因不可抗力，以致本合同无法履行职责时，甲乙双方均有权提早中止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
八、争议及未尽事宜：
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定背道而驰的，均按国家有关法律、法规、规定继续执行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
(四)本合同在履行职责过程中，例如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本展开明显调整(例如当地最低工资标准、员工福利待遇出现明显变化的等等)，甲乙应当本着亲善公平协商的原则，积极主动不予化解。 本合同一式两份，甲乙双方各谓一份，具备同等法律效力，自双方授权代表人盖章/盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期
中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与供职船员____(乙方)就甲方派出乙方至_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签下劳务合约如下：
第一条、双方义务
1、甲方义务
a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。
负责管理办理派出乙方前往外轮工作的有关赴美相关手续。负责管理办理乙方的外籍证件。费用根据甲方与船东或其管理者签定的合约签订合同继续执行。
C 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务
A 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
B 绝对顺从甲方领导，同意并顺从甲方与船东或其管理者签定的劳务外派协议，同意并允诺严苛履行职责本合同的各项规定。
C 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。
D 必须具有海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、高段证书(高级船员)等有关证件。所有证件应符合中国海事局对船员的建议。负责管理提供更多甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。
第二条、合同期限及合同的履行
1、本合同期限为___个月(在船期间)。合约起止日期按甲方与船东或其管理者签定的协议继续执行。合同期内乙方严禁擅自离船中止服务。
2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
3、乙方例如突遇子女或直系尊亲病危或举丧之事，必须在请示甲方同意后，方可提早离船。登船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责管理一半。
A 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
B 乙方因工伤、病，且存有医生证明或由于船舶原因及不容畏惧原因导致乙方无法稳步在船工作的，从登船之日起，合约自行中止。
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