超市员工雇佣劳动合同
超市员工雇佣劳动合同
甲方：（雇主名称）
乙方：（雇员名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方超市从事雇佣劳动事宜达成如下协议：
一、甲方基本信息
（1）企业名称：
（2）注册地址：
（3）联系人：
（4）电话：雇佣合同
二、乙方基本信息
（1）姓名：
（2）性别：
（3）出生年月：
（4）籍贯：
（5）身份证号码：
（6）社保号码：
三、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1.甲方为乙方提供的工作岗位为：超市员工。
2.乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，努力提高工作效率，维护甲方超市的形象和利益。
3.工作地点为甲方超市，工作时间为8小时/天，共计48小时/周，具体工作时间根据甲方超市的要求安排。
4.甲方应当按照中国相关法律法规及甲方的管理规定向乙方支付工资及其他福利待遇，并及时缴纳社会保险和住房公积金。
5.乙方依法享有劳动者的权利，包括且不限于：按规定得到工资、休息休假、安全卫生条件、劳动保护和工作时间限制等。
6.如果乙方的工作不能满足甲方超市的工作需要或者乙方违反了中国相关法律法规及甲方的管理规定，甲方有权解除与乙方的雇佣合同。
7.乙方在劳动期间如因自身原因或他人原因造成工作安全事故，甲方不承担责任。
8.本合同期限为1年，自（日期）起至（日期）止。
9.若乙方在合同期内有下列情况之一，甲方有权解除合同并无需支付乙方经济赔偿：
（1）在试用期内表现不符合要求，不能胜任本单位安排的工作任务；
（2）未经甲方许可离岗或逃离工作岗位，拒绝回来工作；
（3）严重违反工作纪律，影响单位正常生产、工作或经济利益；
（4）被司法机关采取强制措施；
（5）其他严重违反国家法律法规或者本合同规定的行为。
四、需遵守中国的相关法律法规
本合同的订立、履行、变更和解除，均应遵守中华人民共和国的相关法律法规及劳动部门的规定。
五、明确各方的权力和义务
乙方有权依法了解甲方的经营情况及劳动保护与安全生产情况，并有权根据甲方的要求进行技能培训。
甲方有权在工作期间对乙方的工作进行指导、监督和考核，并有权对乙方的工作合法性和安全性进行检查。
本合同不得违反中国相关的法律法规或者涉及与宪法、法律、行政法规和国家规定的政策相抵触的合同条款或不合法的附加条款，如违反则无效。
六、法律效力和可执行性
本合同自甲、乙双方签字生效，并具有法律效力和可执行性。如有纠纷，双方应当通过协商解决，协商不成的，根据中国相关法律法规解决。
本合同用中文书写，一式两份，甲、乙双方各执一份，适用于雇佣劳动关系，不适用于劳务派遣、劳动分包、借调、返聘、非全职、临时工、短期工和实习生等非雇佣劳动关系。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：