雇佣月嫂劳动合同范本
雇佣月嫂劳动合同范本。
月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否平安安康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。
雇佣月嫂劳动合同范本
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取效劳介绍费18元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，甲方三天内派出月嫂。
(二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。
(三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳
二、乙方责任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费18元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知甲方，否那么18元介绍费不退。
(三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费1元，一个月交介绍费18元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，假设甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。
本合同一式二份，中心一份，东家一份。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
签订地点：
签订日期：
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月嫂雇佣协议 甲方:省妇女就业效劳中心
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
〔一〕甲方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，甲方三天内派出月嫂。
〔二〕效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。
〔三〕效劳内容：〔1〕产妇饮食〔含加餐点心〕、婴儿的护理。
〔2〕产妇、婴儿的卫生。
〔3〕对新生儿开展抚触。〔
4〕指导产妇做产妇操、
恢复体形。〔5〕产妇房间的卫生。
〔6〕向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
〔7〕月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳
二、乙方责任
雇佣合同〔一〕乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
〔二〕乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知甲方，否那么180元介绍费不退。
〔三〕月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
〔四〕月嫂的工作期为一个月〔28天〕，一个月〔28天〕满后自行解除协议关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。
〔五〕甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本协议期限本协议有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。四、本协议争议处理 甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，假设甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。
甲方：〔公章〕 乙方：〔签字〕 本协议一式二份，中心一份，东家一份。
2023月嫂雇佣合同范本 月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，属
于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。以下那么是合同范本网整理的2023月嫂雇佣合同范本，希望可以帮助到您！
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