个体户雇佣劳动合同
  个体户雇佣劳动合同
    甲方：
    乙方：
    雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
    根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
    第二条 乙方同意在甲方从事工作。
    第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
    第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
    第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
    第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
    1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
    2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
    3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
    第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
    第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
    第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合
同期限确定，保险金额为元。
    第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
    第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
    第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
    第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    4、被依法追究刑事责任的。
    第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
雇佣合同    2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
    3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
    第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
    第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
    1、在试用期内的；
    2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
    第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
    1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
    第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
    第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
    第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
    第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
    第二十三条 当事人约定的其他内容。
    第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
    第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
    甲方签名（盖章）
    乙方签章
    签订日期： 年 月 日
    鉴证机关（盖章）
    鉴证员（签章）
    个体户雇佣劳动合同
    甲方（聘用方）：_________
    乙方（受聘方）：_________
    甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
    第一条 合同期限
    1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
    3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定
条件，续订聘用合同。
    4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
    第二条 试用期限
    试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第三条 工作岗位
    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
    第四条 工作条件和劳动保护
    1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
    第五条 工作报酬
    1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
    2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
    3、乙方享受规定的福利待遇。
    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
    第六条 工作纪律、奖励和惩处
    1、乙方应遵守国家的法律、法规。
    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的'管理、教育。
    3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
    第七条 病假和事假
    1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。