以下是一个雇佣管理场地合同的范本，仅供参考：
甲方（雇主）：__________雇佣合同
乙方（场地管理者）：__________
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方管理场地事宜达成以下协议：
一、场地信息
1. 场地面积：__________平方米。
2. 场地位置：商场一层部分。
3. 场地规格：长______米，宽______米。
二、管理事项
1. 乙方负责对场地的日常管理，包括但不限于卫生保洁、安全保卫、设施设备维护等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定相应的管理方案和实施细则，并报甲方审核同意。
3. 乙方应保证场地的安全和卫生，采取必要的措施防止事故发生，保证场地的正常运转。
三、管理费用及支付方式
1. 甲方应向乙方支付场地管理费用，具体金额为______元/月。
2. 场地管理费用按预付的方式交付，由乙方在合同签署之日一次性支付______元的场地管理费。
3. 每一个交费结算期满前，乙方应向甲方提交上一结算期的费用结算单，并按照合同约定进行结算。
四、合同期限及解除
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 在合同有效期内，如有下列情况之一，本合同可以被任何一方单方面解除：
a) 对方违约，守约方可以解除合同。
b) 合同一方因不可抗力事件无法继续履行合同义务，可以解除合同。
3. 本合同解除后，甲方和乙方应当按照法律法规和本合同的约定，对场地进行交接和清算。
五、违约责任
1. 如一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
2. 如因乙方管理不善导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
4. 本合同附件与本合同具有同等法律效力。