关于认真开展查短板工作的情况汇报
韩宇
2012年4月10日,分局召开“查短板”工作座谈会,分局领导班子结合分局工作实际,深入细致地查存在的问题,剖析存在问题的原因,并提出了切实可行的整改措施。按照《全市质监系统开展创建首善机关“三为”主题实践活动方案》工作要求,结合个人工作实际,就近期查短板工作汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)、政治思想意识不够。
对政治学习停于形式,思想上未引起高度的重视,学习目的性不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有发挥理论的指导作用。
(二)、业务知识水平不够。
刚刚步入新的工作岗位,虽然在积极进行业务知识学习,却进步很慢,对于新接手的业务工作不能够及时与业务知识融会贯通,导致在工作中学习成效较大,而在学习中工作效果不好。对于领导交给的任务,在工作中遇到难题,解决问题的能力不够强,有些问题需要等待领导的指示,说一步走一步,对待工作创新意识不强。
二、改进措施:
(一)、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。加强政治理论学习,不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为众做实实在在的事情,我一定要看到自己的责任,要时刻关注人民众的期待和信赖,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。
工作情况汇报(二)、加强自我改造,提高综合素质。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的行家里手,目前对我而言,最大的问题是要加强法律、法规以及工作程序的业务学习,学习有利于增强做好工作的本领。我不仅要学习书本中的知识,而且要多向周围的同志领导请教,虚心好学,遇到问题多看多问多想。
第二篇:查短板党外知识分子处“查短板”活动
查摆问题及整改措施
党外知识分子处认真落实机关党委“争先优、补短板、强问责”的工作要求,全处上下充分认识到“争先优、补短板、强问责”的重要意义,迅速掀起“争先优、补短板、强问责”工作的热潮,自觉把“补短板”工作作为当前一项重要任务,真正抓紧、抓实、抓好,并立刻投入到“争先优、补短板、强问责”工作中。
深入查本处室与每个人在理念不新、能力不足、作风不实、效能不高、执行不力和纪律不严六个方面的短
板。
一、处室存在的问题
1、业务学习亟待加强。党外知识分子工作是一项探索性很强的工作,工作中涉及大量新知识、新概念、新理论需要我们不断的学习,例如如何界定和理解新社会团体。在实际工作中,新社会团体的具体标准如何制定。在工作无载体、无抓手的情况下,如何开展“两新组织”的统战工作。这些都是工作中亟待解决的问题,需要处室每位同志都必须加强业务学习,不断了解和掌握与处室工作相关的理论知识,并在实践中不断探索和运用,进一步提高自身业务水平,推进处室整体工作顺利开展。
2、工作中有急躁情绪。随着社会经济的发展、教育事业的进步,做好新社会阶层工作,尤其是做好新社团和自由择业知识
1分子的统战工作变成的日益重要。中央统战部和省委统战部非常重视这部分工作,并要求哈市做好“两新组织”和党外知识分子的普查工作。由于时间紧、任务重,工作缺少有力抓手,新社会团体又是多部门交叉管理、数量众多,难以统计,所以工作中难免出现急躁情绪。
二、整改措施
1、加强业务学习,提升工作能力。要提高学习的自觉性、
主动性和积极性。认认真真,学习与工作相关的理论知识;积极探索,改进工作方法;勇于实践,提升业务工作能力。
2、增强创新意识,工作争强当先。党外知识分子工作是一项时代性、探索性很强的工作,需要我们不断更新观念,工作中善于发现问题、思考问题、解决问题,扎扎实实做好哈市的党外知识分子的统战工作。
通过对学习态度和工作态度的整改,在思想和行动上不断向党组织靠拢,处室每个人都要时刻以共产党员的标准严格要求自己,争做思想合格、业务过硬的统战系统标兵。
2012年4月12日
第三篇:查短板学习体会查短板学习体会
薛涛
自我分局查短板工作开展以来,我按规定认真学习有关文件对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和
理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
2、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信
心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为专业知识措措有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的安排,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务