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新会计准则陈 琳 重庆港九万州港务有限公司
摘要：财务会计工作最复杂的问题之一就是对于收入的确认，所以财务人员应根据新准则中的标准，严格的对财务数据中的收入进行严格的确认和计量，收入新准则在执行过程中要重点对收入的确认和计量问题进行规划，但是在新准则执行的过程中也遇到了许多难点问题。
关键词：新准则；执行；重点
中图分类号：F233 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)006-0196-02
引言
在2007年，财政部发表的会计收入新准则的执行标准后，财务部门越来越有针对性地对收入的确认和计量问题进行严格把控，收入的确认和计量问题一直是财务计算中的难点，所以，本文对于马上要执行的2017年7月新修订的《会计准则第14号——收入》进行探讨，对收入情况进行合理的运算，保证收入的计算和确认具有科学性，可以更好地促进企业的发展。
一、对收入的计算和计量问题，准则执行中的难点
１．新收入准则面临的主要难点
新收入准则中规定：以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准。新准则下企业需要重新判断所有合同，还要对同一合同的多重履约义务是否需要独立售价进行估计，这些判断都存在较大的主观性。从而可能存在以下问题：⑴收入确认时点及履约义务判断问题。实现合同目的和合同关系消灭的根本条件是履行合同上所规定的任务，企业可以在现实中根据合同目的用反向定义的方法区分商品属性，保证合同中规定的商品和服务的转移可以全部转移到对方。⑵收入金额的确定问题。收入确认金额是企业预期提供商品或服务有权获得的支付对价，因此企业一定要对收入金额进行反复的校对，根据企业以往的产品流通量和价值，科学的确定收入金额，新收入准则中也对企的收入确认和计量环节制定了严格的运行标准，旨在规范企业对收入的确认和计量环节。
２．新收入准则面临的次要难点
新收入准则中对于某些特定交易(或事项)的收入确认和计量给出了明确规定。在会计准则中，对收入确认和计量的方式进行了规定，但是实际情况中，会计人员可以依据这些准则来对收入和确认的方式进行更改，一些企业将以经上报的产品收入所面临的风险转移给第三方，一般情况下，转移商品报有权凭证或交付实物后，商品所数的风险就会被转移，在大部分情况下，企业在对商品进行交易的过程中，
保留了商品所有权上的风险和报酬，以达到利益的最大化，比如在房地产公司销售住宅小区的过程中，已经交付给物业管理，但是物业只具有管理权，就是开发商保留了产品的所有权，可以后期对小区进行控制管理，收入确认和计量的方式多样化，使企业逃避了应有的责任和义务，这使得新准则在执行中的难度加大，因此企业严格把控交易中的收入确认和计量，根据我国的相关法律法规，将自身的权利在交易后完全地交由第三方，新收入准则要着重的规范企业确认收入和计量的环节。
３．新准则下对于收入信息披露的监管难点
新收入准则对不同行业带来的影响具有一定的差异性，而且各公司财务人员对新准则的熟悉程度也存在差异。各企业对新准则理解程度有深有浅，认知差异将导致对企业的信息披露质量及信息披露监管方面形成较大难度。有关学者提出，新准则下收入信息披露监管面临以下挑战：(1)增加了大量的公司收入估计内容，可能会扩大公告缩小进行盈余操控的空间。(2)现有财务报告体系没有针对性，商业模式信息披露缺乏明确规定和指引，给企业增加了收入信息披露监管的难度和工作量。(3)新收入准则对公司更新采集信息提出了更高的要求，将增加公司对于收入体系的监管难度。二、新准则执行的重点
１．规范收入确认和计量的基本判断标准
新收入准则对收入的确认规定了唯一明确的标准，要求企业在履行合同中的履约义务，即客户取得相关商品(或服务)控制权时确认收入，这一表述与原收入准则存在显著区别。原准则将收入区分为销售商
品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入，并强调在将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购买方时确认销售商品收入。在新制定的准则中，收入的确认和计量规定比较严格，并且注重交易时产生的经济效益，对收入确认和计量原则进行了严格的规定，在企业的销售过程中，当企业已将商品报有权的主要风险和报酬已经完全转移给第三方时，并且企业没有保留与所有权相关的管理职责，也没有对已交易的商品实施有效的控制，在这种情况下，企业才可以对收入进行确认，如果企业所收入的金额没有可靠地计量，所产生的经济利益没有全部在财务部门的监管之下，那么如果企业确认了收入，则将会触犯法律，新准则将执行的重点，放在了要求企业在进行交易时一定要具备真实性，不可在交易的过程中对任何收入情况进行隐瞒，防止了企业假销售的情况。新准则还将交易过程具体化，意在对交易的整个过程进行严格的管理和控制。新准则要求可实现收入是具有收现能力的，会计人员在对企业收入进行确认和计量时，一定要注意舞弊风险，严格遵守法律法规，确保企业在对收入确认和计量时具有真实性和透明性。
２．包含多重交易安排的合同的会计处理，加强对信息披露的监管力度
新收入准则对包含多重交易安排的合同的会计处理提供了明确的指引，要求企业在合同开始日对合同进行评估，识别合同所包含的各单项履约义务，按照各单项履约义务所承诺商品(或服务)的单独售价的相对比例将交易价格分摊至各单项履约义务，进而在履行各单项履约义务时确认相应的收入，有助于解决此类合同的收入确认问题。因为现阶段的企业财务管理的各个环节问题较多，所以
财经纵横
馈，通过财务报告的形式反馈给财务信息使用者；四是财务评价系统，通过对财务报告进行相应的指标分析，得出具有针对性的意见。财务分析与管理系统是一个动态的系统，通过财务与业务的联动，可以实现对企业信息的实时监控，并通过财务信息处理系统直观的反映到财务数据上。
第三，建立以战略为导向的财务指标体系。通过仿照KPI的关键性绩效指标建立财务指标分析体系，在进行关键性指标体系建立时首先应区分财务与非财务的关键性指标。对于非财务指标多是通过定性的方式进行分析，对人员的经验要求较高，其精确度相对较差，主要包括宏观环境、行业环境、政策变动等对企业影响较大的变化，这些变化难以通过数字进行精确度量，因此对专业人员经验素质要求较高。对于财务指标多是通过定量的方式进行分析，主要针对企业经营特点，寻对企业影响较大的关键性指标，并建立相应的体系，进行监测，类似存货周转率、流动负债率等，这些指标具有准确的数字，多进行定量分析，并通过纵向不同时间的对比与横向不同企业的对比用以监测企业变化。通过仿照KPI建立关键性指标体系，以财务分析与管理系统为基础对企业进行持续、实时监测。通过这种动态财务信息，企业管理者可以根据变化及时作出科学决策，进而保证企业持续健康的运营。
最后，提高财务报表分析人员的综合素质。财务人员的专业技能及综合素质对财务分析体系的应用有着直接影响，因此应加大对财务报表分析人员的综合素质的培养与提高。一方面通过职业培训与再教
育，加强财务人员的专业素养及综合技能；另一方面通过轮岗，加强财务人员对实践工作的理解，以战略为导向的分析体系是财务与非财务的集成体现，通过内部轮岗有利于财务人员加强对公司整体运营及财务体系的理解；。
参考文献：
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[3]张先治.构建中国财务分析体系的思考[J].会计研究,2001(6):33-39.
境，保证会计信息质量能够得到应有的提升[3]。监理会在行使监管的权利时，应当保证监管对象的范围涵盖企业内部的各个部门，只有这样，监理会才能在审计部门的帮助下，对会计信息质量加以控制，避免不必要问题的出现。
（五）对企业文化的建设工作引起重视
企业文化的建设需要循序渐进，无法做到一蹴而就。首先，国有企业管理者应当通过定期开展培训活
动的方式，提升员工整体的素质和能力，保证每位员工都能够理解并认可企业的核心价值观，此时，再向其提供健康、和谐的工作氛围，员工自然能够以更加饱满的精神状态，投入到接下来的工作中。其次，着重对员工思想进行建设，同样可以保证所建设企业文化的科学性，这是因为员工自身的综合素质，对会计信息质量具有决定性作用，因此，企业管理者应当以不同岗位提出的需求为依据，对员工进行素质教育，通过提升员工综合素质的方式，为企业文化的建设奠定良好基础，企业健康发展的目标自然能够得到实现。四、结语
综上所述，随着市场经济体制的深化，会计信息质量存在的问题浮出水面，内部控制的作用首先是保证会计信息的真实性，其次是利用完善的内部环境和控制制度，对会计信息的质量进行提升。因此，虽然基于国有企业内部控制的会计信息，在质量方面尚未得到应有的保证，但是研究表明，以内部控制为前提，围绕着会计信息质量的提升策略展开讨论，能够推动企业向着科学的方向前进，希望上文提到的内容可以在某些方面给有关人员以启发。
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新准则在制定时，重点对财务进行的各个环节进行严格规范，企业要规划一套完善的财务集中管理系统，将收入信息透明化、公开化，企业要保证上报的财务信息具有真实性和准确性，从而有利于财务部门做出正确的企业规划，我国财务部门要在系统内实施财务统收统支管理制度，企业的会计人员要对企业的收入和支出情况纳入系统中，从而防止一些企业虚报收入数据，导致了资金的流失，财务管理部门的人事管理体系要根据新准则的规定来进行完善，企业内部的财务管理人员均由企业财务主管部门统一调令，使财务管理体系统一化、整体化，从而使得企业各个部门之间形成了有效的约束联系，有利于企业在收入和计量时保证所报的数据具有真实性。
三、结语
新准则的执行使财务领域行为逐渐规范化，特别是对于收入的计算和计量方面，当今企业在财务管理方面出现了较多的问题，新准则在执行过程中遇到许多难点，部门要根据企业现实发展情况，随时更新财务准则，来使企业健康、透明的发展，统一的财务管理体系，规范企业的收入确认和计量行为，便于我国财务部门的管理。参考文献：
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