“学、树、保、促”百主题教育活动查摆
剖析材料
自全市开展“学、树、保、促”百日主题教育活动以来，考试中心按照支队党总支安排部署，周密组织、全警动员、狠抓落实，全体民警以饱满的工作热情积极响应并迅速掀起了活动高潮。目前，主题教育活动已转入查摆整改阶段，这一阶段既是学习动员阶段的深化，更是整个教育活动的“重头戏”和关键阶段。结合省第七次党代会精神和《宋长瑞书记在省第七次党代会上的讲话》，进一步提高了认识，深刻理解和把握了树立正确的世界观、人生观、价值观的重要意义。如何坚持科学的发展观，构建和谐社会，就要解放思想，实事求是，与时俱进，以求真务实的精神和扎实的工作作风，做到理论与实践相结合，坚持“立警为公，执法为民”。结合思想工作实际，通过对照支队党总支提出的4个层面19个问题，深入查摆剖析自身存在一些问题，明确了下一步的整改方向，为今后更好地开展工作打下了坚实地基础。
一、认真反思自身问题并征求党员的意见，主要有以下几个方面：
1、在队伍管理上，由于考试中心办公地点较分散，深入基层较少，对民警的思想动态了解得不深不透，造成队伍中违规违纪的苗头不能做到及时地发现和解决，对出现的问
题只是疲于整改，缺乏超前预防、事前监督的意识和能力。队伍管理有时失之于宽，失之于软，处理问
题方法简单，存在形式主义。日常讲得多，抓得少；工作布置多，落实得少；规章制度多，监督机制少；坐办公室多，深入一线少。遇事缺乏调查研究，凭主观臆断处理问题。没有履行好职责，不能起到模范带头作用，导致一些倾向性问题不能得到及时纠正，苗头性问题不能得到及时解决。
2、在各种规章制度上，存在“讲时重要、做时次要、忙时不要”的通病。在遵守“五条禁令”和局规禁令等规章制度上，自我约束能力不强，表率作用发挥的不到位，不能严格要求自己，不能做到令行禁止，存在有时为了应酬、碍于情面违反规定饮酒等现象。
民主生活会剖析材料3、在工作作风上，对自己要求不严，有时利用工作之便，为亲友托关系、讲人情、办私事现象。行为规范不严谨，有时不按规定着装。有时工作中存在急躁情绪，工作方法简单，凭主观臆断，没有充分发扬民主，不能调动民警的积极性，不能将工作真正做到深入、细致、扎实。
4、在政治思想工作上，有重业务工作轻政治思想工作的现象。对民警谈心、家访等活动，做得不深不细，有时应付差事、流于形式。虽然我们每月都按照支队《领导干部量化考核办法》及我们制定的各项规章制度要求，定期召开支部班子成员队伍评析会，并写出月评析报告。同时，不定期
抽查民警的警容风纪、纪律作风、快速反应能力、有无饮酒等情况，也与民警定期进行谈心谈话，但是这些工作只停留于应付检查，作表面文章，没有真正运用到实际工作中，不能解决民警的家庭困难等方面的问题。
5、在便民利民服务上，有时在处理某些问题或业务工作上，没有站在老百姓的立场上，积极为众想办法、解难题，办事效率不高。特别是在部门与部门之间，由于职责不明确，造成互相推诿扯皮，协调配合意识欠缺，造成工作被动，效率不高，致使众对我们的工作有意见。
二、针对以上存在的问题，分析自身存在问题的原因，归纳起来有以下几点：
1、思想上对抓队伍干工作重视不够，存在消极应付现象。造成在抓队伍管理上，自己思想认识不到位，要求标准不高，自我监督意识差。有“老好人”思想，不敢大胆管理，发现存在问题隐患不敢抓、不敢管，怕得罪人，不敢叫真，缺乏一竿子抓到底的工作作风。
2、在落实各项规章制度上存在形式主义。贯彻落实态度不坚决，有时紧时松现象，虎头蛇尾，不能持之以恒。在遵守公安部“五条禁令”和各项局规禁令的问题上，虽然对民警时时讲、日日讲，但是自己却仍存有侥幸心理和麻痹思想，没有真正将局规禁令入脑、入耳、入心。
3、在工作作风上主观上认为，只要队伍不出问题，工
作没有明显的失误，领导不批评就是把工作做好了。工作作风漂浮，干工作虽然有思路，但目标不明确，重点不突出，指导性不强，缺乏创新意识和缺乏刻苦钻研的劲头，没有针对性，有时工作方法简单，有照抄照搬现象，不能结合工作实际有所创新，搞出自己的亮点。
4、没有真正认识到思想政治工作的重要性，不能做到业务工作和思想政治工作“两手抓，两手都要硬”，致使某些工作流于形式。作为领导干部，有时存在特权思想，以管人者自居，不能严格要求自己，没有发挥好应有的表率作用。
5、“立警为公，执法为民”的宗旨观念树立得不牢，缺乏全心全意为人民服务的意识。没有真正认识到手中的权利是人民众赋予的，不能想众之所想，急众之所急，让众满意。
三、根据以上存在的问题和原因，充分认识到自身需要努力的方向，牢固树立起“立警为公，执法为民”的思想，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。作为考试中心负责人，自己要以身作则、率先垂范，带领考试中心全体民警做好以下几方面工作：
1、加强队伍管理，规范民警行为。抓队伍建设，不能有老好人思想，遇事敢叫真，业务工作抓到哪，队伍建设就跟到哪，要俯下身子，真正深入一线，切实落实好“一岗双责”。规范队伍管理，加强考核监督机制，用“局规禁令”
约束自己，实行每周考核制度，奖优罚劣，调动民警积极性，自己要高标准、严要求，率先垂范，使队伍不出问题。
2、工作要有思路，重点要突出，目标要明确。在实际工作中，要做到经常深入一线，坚守一线，勇于
带头。按照分工履行好自己的职责，每周深入基层，俯下身子，了解工作生活情况，有问题能及时得到解决。
3、在遵章守纪方面，要充分发挥领导干部的表率作用，叫响“向我看齐”的口号。“要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到”。自己要自重、自省、自警、自律，带头遵纪守法、廉洁自律，为民警做出榜样。坚持好“三会一课”制度，定期召开民主生活会，广泛征求众意见，开展批评与自我批评，促进支部各项工作的开展，发挥组织作用。
4、要真正认识到思想政治工作的重要性和必要性。做好深入、细致的政治思想工作，及时了解和掌握每名党员的思想动态，真正把谈心、家访工作落到实处，帮助他们解决家庭和生活上的困难，消除后顾之忧，使之全身心投入工作。同时，要善于发现问题，落实好隐患排查制度，把容易发生问题的岗位和不放心人员作为重点，死看硬守，始终抓住不放。对发现的苗头隐患问题，及时解决，消除在萌芽状态，做到警钟长鸣。
5、切实落实各项便民利民措施，并广泛征求社会各界