招商部门自查剖析党性分析材料招商部门的自查剖析党性分析材料
为扎实有效地展开科学发展观学习教育活动，根据区学习科学发展观活动领导小组办公室统1部署和要求，在对比检查阶段中，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合。开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公然、召开专题民主生活会和单独访问等情势，征集到1些意见和建议。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的缘由，明确了整改方向，提出了整改措施。
1、存在的问题
1、抓干部培训缺少力度。培训应构成制度化，对全部干部有计划地轮训，特别加大对1线同志的培训，提高干部队伍素质。
2、学习情势单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种情势，提高学习兴趣，增强学习的实效性。
3、思想政治上缺少。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，领导与部属、党员与大众交心较少。应构成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。
4、深入基层展开调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指点上有时缺少针对性。
5、工作能力缺少。少数同志缺少立足本职研究业务的精神，业务水平不高，办事效力低下，个别干部工作风格拖拉。民主生活会剖析材料
6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺少坚持，落实不到位。
7、服务意识有待进1步提高。深入基层指点帮助，提供更多的服务，为投资商及经营者提供信息服务的意识有待进1步加强。、存在问题的缘由
1、对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，
安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就好了，没有重视培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致于使学习情势单调，学习效果不尽人、、8
意。
2、与时俱进做得不够。信息时期，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时期的要求，创新工作就会遭到制约。不沟通思想，凝心聚力，平常工作就会造成障碍。
3、深入基层不够。作为服务型的机关，应多深入基层展开调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指点意见。但有时常常斟酌到下基层会给基层带来负担，就尽可能不下基层，长此以往，就造成对基层情况不熟，指点缺少针对性的现象。
4、工作中缺少竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不出错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行动，造成这些人缺少立足本职研究业务的精神，业务水平不高，办事效力低下，影响全部机关的工作效能。
5、制度落实缺少监督。由于制度落实缺少有效监督，使1些制定的规章制度没有得到认真落实，背规现象偶有产生。
6、官本位思想有时依然存在。作为管理部门，总认为是管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和展开大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，拓宽领域服务意识有待增强。3、整改措施
1、强化学习意识，提高干部素质，增进全面发展。我局依照“毕生学习” 的要求，以政治上高标准、思想上高境地、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将毕生学习贯穿于每一个干部的平常工作之中，构成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。