节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度
二、范围本制度适用于公司内部所有部门、岗位和员工。
三、制度制定程序本制度的制定应经过以下程序：1、确定制度的需求和目的；2、召集相关部门、人员和专家开会制定草案；3、讨论、修改草案并达成共识；4、上报公司领导审批；5、公布实施并进行宣贯和培训。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1、《劳动合同法》2、《劳动法》3、《劳动保障监察条例》4、《行政管理法》5、公司内部节约能源资源相关规定
五、制度内容1、名称：节约能源资源管理制度2、范围：全公司范围内3、目的：（1）推动全员参与节能减排；（2）实现可持续发展；（3）降低企业经营成本；（4）保护环境；（5）
遵守相关法律法规。4、责任主体：（1）公司领导班子；（2）节能小组；（3）各部门及岗位负责人；（4）全员员工。5、执行程序：（1）制订节能减排目标；（2）制定措施和方案；（3）完善能源资源管理体系；（4）开展员工节能减排宣传和培训；（5）设立节能奖惩制度；（6）开展能源资源管理总结评估。6、责任追究：（1）对不遵守规定的员工，给予批评教育、通报批评或者按照公司规定予以处罚；（2）对不履行职责的部门或个人，视情节轻重，给予相应幅度的扣分、责令整改或予以处罚。7、其他规定：（1）在生产经营过程中，工人必须遵守环保、节能规定；（2）在工作场所使用电器、电力设备，使用后及时关掉；（3）在办公室使用电脑、手机等设备，根据实际需要决定开关机时间；（4）节约用水，注意节约并捡拾水资源；（5）减少文件打印和不必要的文件传递，推广电子文件、视频会议等节能工具。
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