近年来，镇江市认真学习贯彻习近平新时代中国特社会主义思想，牢记习近平总书记2014年视察时“镇江很有前途”的殷殷嘱托，坚决推动新时代党的组织路线在镇江落地生根，积极运用“五突出五强化”干部选任机制，选准人、用对人，努力为高质量发展提供更加有力的支撑和保证。
习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”省委书记娄勤俭同志在全省组织部长会议上强调，要坚持用政治标准统领干部的选育管用。镇江市从2018年起，探索开展领导干部“政治体检”，先用半年时间在所辖县级市——丹阳市进行试点，再向全市面上推开。
挑大梁 体检标准具体化，设置“五看三十问”指标体系，让政治素质“有据可依”。围绕中央提出
的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，细化形成可观可感、具体形象的“五看三十问”指标体系，让政治表现对之有标、抓之有形。比如，政治忠诚聚焦“两个维护”，设置了“学习贯彻习近平新时代中国特社会主义思想是否认真”“落实中央决策部署是否坚决”等6个指标;政治定力聚焦“四个自信”，设置了“对错误言论抵制是否坚决”“信仰是否坚定，是否存在封建迷信思想”等6个指标。具体的标准、形象的指标，让干部政治表现量得更精确、检得更深入。
体检程序流程化，构建“望闻问切”四步法，让政治表现“无处遁形”。政治表现难以察觉，不多元诊断、多轨考察、多方印证，难以看准察实。为此，采取个人检、众议、领导评、组织审的“四步走”流程，“望”，看其自我评价，推动干部照镜子、差距;“闻”，听其众口碑，接地气、摸民意，深入考察干部的众基础;“问”，询其日常行为，既看八小时之内，也看八小时之外;“切”，诊其综合情况，分析研判其政治表现，最终形成《领导干部“政治体检”综合报告》。两年来，全市完成1034名处级干部、6638名科级干部的“政治体检”。
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