银行有培育人,熬炼人,提高人的工作环境，大家都想抓住银行这个铁饭碗,那么在银行面试时,可能会遇到哪些面试问题呢?以下是我为大家整理的银行面试问题及答案技巧，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
银行面试问题及答案技巧 篇1
银行面试问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相全都。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清楚，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题三：“谈谈你的家庭状况”
思路:
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。
2、 简洁地排列家庭人口。
3、宜强调温馨和谐的家庭气氛。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
银行面试问题五：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
银行面试问题六：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要缘由。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
参考答案“只为胜利方法，不为失败借口”
银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经受”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经受。 银行面试
2、 不宜把那些明显的胜利说成是失败。
3、不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经受，
4、 所谈经受的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。
银行面试问题八：“您在前一家公司的离职缘由是什么?”
思路：
1、 最重要的是：应聘者要使聘请单位信任，应聘者在过往的单位的“离职缘由”在此家聘请单位里不存在。
2、避开把“离职缘由”说得太具体、太详细。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系冗杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人缘由”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不老实、懒散、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
银行面试问题九：“你为什么选择我们公司?”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的看法。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
银行面试问题及答案技巧 篇2
一、面试对象使用了哪些工商银行的服务?
电子银行：办理时的服务看法，有专业人员关心和引导，服务看法好)，另外使用u盾，便捷、平安、牢靠、防范风险力量强。e时代卡：一卡多个账户、一卡多项功能，消费积分。快捷而且敏捷。
二、作为身边的银行与其他银行有什么区分?
服务看法：要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息。有的银行为了使客户接受理财 就实行赠送什么油等方式促销。尽管做法无可厚非但是还是要从看法上给人以信念。
员工的精神面貌。
营业网点多：从直觉以及实际状况都是如此。
建议：当然在做的各位考官都是的专家，我所提出的改良的不肯定精确，只是自己的一些观看。由于低端客户比较多，查看工资等比较多，占用了肯定的空间及人力资源，对高端客户的服务环境是否能有改善，分区管理。
三、接受什么样的岗位，比方柜员可否接受?
发布评论