领导干部征求意见表意见和建议范文六篇
以下是为大家整理的关于领导干部征求意见表意见和建议的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！
 
【篇一】领导干部征求意见表意见和建议  1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习；二是被动地去学习。
  2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少；二是对同志关心不够。 意见和建议
  3、服务意识有待进一步加强。一是众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少；二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
  4、不断加强学习，努力提高自身的素质。提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。
  5、树立众观点，努力转变工作作风。一是把调查研究作为第一工作；二是多为众着想、多关心干部的工作和生活，多为众办实事、办好事；三是对环保工作科学运筹、合
理安排。
  6、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。实现三个方面重点工作新突破：一是服务经济，实现参与综合决策新突破；二是实现环保基础设施建设的新突破。
【篇二】领导干部征求意见表意见和建议  为配合镇党委召开好20__年度党政领导班子民主生活会，我支部下发了《征询意见表》。现将支部征求的意见建议汇总归纳如下：
   
一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价
   
1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系众的优良传统，维护众利益，一切从众利益出发，想众所想，帮众之难，解众之困，努力做到为众办实事、办好事。(众工作)
   
2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。换届选举工作能发扬民主体现风清气正。(工作作风)
   
3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素质)
   
4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在众中有良好的口碑，树立了较好的形象，不存在违规收送礼金礼券购物卡现象，望继续保持。(廉洁从业)
   
5、领导班子职责进一步明确，有分工有合作，重大事项能集体商量。(职责履行)
   
二、对领导班子的意见和建议
   
(一)深化改革、推动发展
   
1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事，加快教育教学改革步伐，努力提高学校教育教学质量。(深化改革)
   
2、在分析国际、国内政策方向的前提下，制定好学校新三年发展规划。希望进一步加大资源整合力度。(制定规划)
   
3、制定新三年发展规划时要进一步完善和加快共建共享步伐。要调动大家的积极性。(促进发展)
   
4、要惠及广大教职员工的利益，理顺利益关系。(利益兼顾)
   
(二)深入基层、服务众
   
1、希望领导在密切联系众维护众利益的工作中能否再深入一些，能够和基层教师多沟通，帮助指导基层的日常工作。走进第一线多了解众的各种实际情况，和职工众多沟通，进一步促进和谐的工作和生活氛围，避免不必要的矛盾发生。(深入基层)
   
2、希望学校领导班子对基层学校多一点关心和帮助，多深入基层，切实关心众疾苦，并要落实在行动上。要继续保持良好的工作作风，争取更大的成绩。(服务众)
   
3、学校党政领导班子成员都有自己分管的学校，希望要经常到分管或联系的单位看看，了解学校状况的第一手资料。(分工联系)
   
(三)关心职工、增加收益
   
1、老职工行将退休，新职工越来越多，希望工龄工资新老都有兼顾增长，提高积极性，是否能新老职工一视同仁，这关乎到全体职工特别是高龄职工的利益。(工龄工资)
   
2、希望加快共享机制的制度建设，进一步完善共享机制。要具备一定的力度，要有时间节点，年内形成方案，按时完成，以人为本，多为职工谋福利。领导干部、一般众都有同等享受改革开放和企业发展成果的权利，体检疗养、退休保障等应该做到公开、公平、公正。(共享机制)
   
(四)选任干部、引进人才
   
1、建议领导班子进一步解放思想，广开思路，大胆创新，在培养年轻领导成员上加大力度，新老交替上有所创新，有所发展，使我们集团在建设发展上更充满活力。(干部选任)
   
2、建议抓紧后备人才队伍建设，加强对管理人才、专业人才的培训。(人才培养)
   
3、学校在发展中，需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候，特别是对干部的需要。
   
(五)其他
   
1、对党员政治生活等方面要多关心，如党生日时送些纪念品等，有时候很小的投入会让大家感到很温馨。
   
2、建议民主生活会听基层组织企业意见，设党员旁听席。
   
3、对基层党支部的党建工作应根据基层当前的实际情况因地制宜开展，不宜参照机关做法推行，易造成基层应付交差。
【篇三】领导干部征求意见表意见和建议  1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
  2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
  3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
  4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供给坚实支撑，收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。
  5.进一步明确工作的长期目标和有效性
  6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。
  1.领导小组工作成果
  (1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。
  (2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调本事强。在重大问题决策方面，经过大会的讨论和决定，严格执行重大问题团体讨论制度。充分体现团体团队的力量和团结。
  (3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。
  (4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。
    致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。