对班子及成员的意见和建议(通用5篇)
第1篇:  对班子及成员的意见和建议
    1、领导班子成绩方面
    (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
    (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
    (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
    (4)、领导班子敬业心、责任心强。
    2、主要问题。
    (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
    (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
    (3)、不能从表面上学习“众路线教育，要具体落实到实处，多维护众的利益。
    (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和众路线教育结合起来第2篇:  对班子及成员的意见和建议    一、党委班子
    总的来说，__部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子，是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当的班子。在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入细致一些。在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任务多，时间紧时，有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题纠治上，整改力度还有空间。比如，“五多”问题，上上下下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者，但解决还不够彻底。    二、班子成员
    _同志从__岗位到党委书记任上，这几年，在(单位)党委的领导下，__部的工作，__部的
变化，大家都有目共睹。可以说，_同志是一位称职的好班长、好书记。存在不足：一是在工作上，有求全求大现象。谋工作干事情有时太追求完美，关注细节，对大事小情有时过于纠结，有时存在走过场的现象。二是对年青干部的培养上，指导帮带还不够深入细致，要让他们在工作中多摔打，即使在工作时犯一些错误，那也是在工作中培养锻炼了干部。比如去年推荐“两学一做”学习教育讲课比赛人员，担心__刚毕业，怕拿不了名次使其在成长路上受到影响。
    a同志是部里的老同志，党性观念，责任意识，奉献精神都很强。这些年，无论当科长还是副书记，工作上从未懈怡，是大家公认的“老黄牛”。存在不足：一是深入基层调研还够，对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性质、工作经历的缘故，在办公室呆得多了些，亲历亲为的多了些。二是统抓基层建设还不够。
    b同志我们一起共事多年，多年的相处，彼此都很了解熟悉。政治上可靠，作风过硬，品行操守好，执行力强。存在不足：一是在工作创新和主动性方面，有时还有不足。在干部选调上，如何走出去“选”，走出去“挖”，走出去“要”，如何更好地与各单位组织部门沟通协调上，还有不足。二是有时有老好人思想，在敏感问题处理上，有时较真不够。
    c同志是选调到机关的优秀干部，有朝气有活力，冲劲足，吃苦肯干，执行力强，工作上是一把好手。存在不足：一是站在全局角度思考谋划工作还不够，在人少事多时，存在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多，工作中有时放不开手脚，统筹安排全科工作还有不足。
    d同志是去年从基层选调到机关，长期在基层工作，对(单位)情况比较熟悉，对宣传工作有激情，有热情，勤奋自律，踏实肯干，能力素质好，品行端正。存在不足：一是工作中还不够大胆。科里老同志多，在管理上有时还放不开手脚的现象。二是对上、对外协调还不够。
    e同志调(单位)后一直在__部工作，在_科也长期处于一个人的工作状态。政治上敏感成熟，责任心、事业心强，作风扑实。存在不足：一是工作思路还不够开阔、方法还不够灵活，在对外沟通交流上力度不够大。二是深入到基层一线还不够、不经常。第3篇:  对班子及成员的意见和建议   
    一、要有登高望远的站位方面
    在对__及各分院的定位发展上，重点扶持__创建等级医院，辅以支持分院特化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。
    二、要有雷厉风行的作风方面
    对__的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。帮扶要精，目标要准，考核要实。   
    三、要有求实务实的态度方面
    要充分了解__及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。
    四、要有开拓进取的精神方面
    在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策！   
    五、要有忠诚为民的情怀方面
    全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。
意见和建议    六、要有廉洁自律的操守方面
    __缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。第4篇:  对班子及成员的意见和建议
    1、领导班子成绩方面
    (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
    (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
    (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
    (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
    (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
    (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
    2、主要问题。
    (1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。