博士生求职信博士高校求职信（优秀7篇）
尊敬的某某公司领导：
您好！
我是一名博士生，将于20某某年7月毕业。我早就听说过你们学校优越的学术环境和你们系的学术水平。我暗暗羡慕我，慕名求职。
我喜欢教师这个职业，我渴望有一个从事学术研究的宽松环境。静心教学。虽然我还没有进入学校，只有两年的中学教师和一年半的硕士教学经验，但我相信我能胜任教学工作。我获得了学校级普通话比赛一等奖、市电视演讲二等奖和市电视演讲二等奖某某大学辩论队主辩队成员参加了大学辩论队某某首届省级专科辩论赛。被评为最佳辩论员。
如果贵系接受我，我会扎根贵系，努力工作，不辜负你和贵系的特殊赏识和爱。
我真诚地期待着得到你们部门的。青睐，我将把你们部门的任何形式的回复视为关心和鼓励，我将非常感激，我希望尽快得到你们的回复。
《个人简历》随函呈现。《家庭简介》、《参编作品》及三份获奖证书复印件。
此致
敬礼！
大学生求职信
求职人：某某
20某某年某月某日
尊敬的领导：
您好！首先，感谢您在百忙之中阅读我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，相信我一定不会让您失望。我叫某某,男，某某大学某某某某工程学院20某某级结构工程专业博士研究生，现已毕业。
在本科、硕士和博士研究生学习期间，努力学习，在各科考试中取得了优异的成绩，读博期间平均学习成绩达到某某分，较好地掌握了水利工程和建筑工程专业领域的基础理论和专业知识。积极参加各项教学和科研活动，参与教育部科技研究重点项目等某项课题的。
研究，读博期间发表专业论文某某篇，具有较强的科研能力和科学创新能力。
在二十多年的学习和工作中，参加了多项水利工程和建筑工程的设计与管理工作，积累了丰富的实践经验，能够独立地进行工程设计与管理工作。同时通过硕士和博士两个阶段的系统研究，对土木工程方面的知识进行了全面系统地学习，具有更加宽广的知识面。
作为一个博士研究生，在了解和发挥自己优势的同时，我也不断地认识和纠正自己的不足，我个性开朗活泼，兴趣广泛，在学习和实践工作中，能够脚踏实地，吃苦耐劳，独立思考，按质按量的完成各项工作，并能够跟老师、同学和同事沟通合作，具备团队协作精神。我有信心地去面对即将到来的机遇与挑战。
我怀着一颗对事业执着追求的赤诚之心，真诚地向贵单位推荐自己。
最后祝贵单位的事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
此致
敬礼！
求职人：
某某某年某某月某某日
尊敬的贵公司领导：
您好！
我叫王某某，真诚期望加入贵公司，赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从1998年本科到当前的博士在读，一直研读人力资源管理方向（专业为劳动经济学），并愈加酷爱，已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职，正契合与我的职业追求。
我非常期待在专业公司的领导下，和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程，节约成本，提高人力资源管理的投资回报率。
20某某年开始博士学习，我才刚刚进步。但是，这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度，训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业
要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目，争取订单时，一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任，将我公司与其他投标企业区分开来，有助于赢得业务。在对客户进行服务期间，高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”（进行中，未完成），我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具，带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。
我今年28岁，专业学习7年，在一所高校工作4年，对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验：“5年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规，在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验；曾在员工数500人以上的企业任职，管理经验丰富。”但是，我相信一位老师说过的。话：我虽然没有自己做过企业，但是我研究了企业和做企业的人。在20某某年，我读大学三年级的时候，我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务，当时并没有太多专业上的理解，只是根据老板的要求，拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰，询问是否需要招聘方面的帮助。不过，当时也存在很大的业务需求，为公司到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想，这就是当今外包的雏形，但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了，客户的需求更加多元化了，低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评；薪酬调
查与员工激励；个性化的内训课程；劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。