社团整体团队周年工作总结
总结的写作进程，既是对自身社会实践活动的回想进程，又是人们思想认识提高的进程。你会写社团整体团队周年工作总结吗?下面作者给大家带来社团整体团队周年工作总结，期望大家爱好!社团整体团队周年工作总结1
通过这个学期手工制作的学习，同学们的学习爱好十分浓厚，许多同学要求能有机会再进行学习，而且在这些爱好者的指引下有很多学生在学习中参加了小组学习。通过本学期的组织，我们认识到办手工社团的必要性，下面就这学期工作一个总结：
一、培养了学生的对手工的爱好：
有参加爱好小组的同学都有这么一个感受：就是以前做手工只是应对老师的作业。但通过学习他们意识到他们不再是被动的而是变成主动的学习。他们的学习能够自觉完成了，而且还能井井有条地向同学介绍他所学习到的知识。在他们的影响下更多的学生想参加爱好小组社团。
二、培养学生的知识面：
在这次的社团活动中，学生不但学习了手工的基本知识，而且更多的是让学生掌控了粘贴画的制作方法，使他们的知识面得到很大的拓展。
三、增加了实践的机会：
由于社团活动不仅仅是理论学习而且还参与了实践，给很多同学以动手的机会，学生利用已学得的知识，设计出各种各样的作品，当然也更好地增加了她们的学习爱好。
四、丰富了学生的爱好活动：
社团工作总结从素养培养的角度丰富了学生的课余生活，他们的生活不在仅限于课堂上，让他们意识到学习的乐趣，更有爱好学习了。
当然，在本学期的社团活动中有收获，也有很多的不足：如有的学生在活动时会不注意卫生，把一些碎纸、废树叶等东西扔到地上;有的学生在活动前不能把活动所需要的东西准备好;还有的学生做手工比较粗心，做出来的作品质量不高等。在以后的活动中，我们将更加努力争取把工作做得更好。我们将本着为学生工作的思想更加努力地工作，使我们的学生的素养更好地得到提高
社团整体团队周年工作总结2
一、联合创新，加强自身组织建设，寻求服务能力新突破
1、在本学期我们通过努力不断优化实践中心的内部机构设置，完善各项规章制度，加强与各协会之间的交换，积极探索科学高效管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率，首创新局面。落实《实践类协会规范章程》，让我们的工作更加的规范化。同时各协会也制定了相应的规章制度。
2、不断加强时实践中心内部成员与各协会之间的交换与沟通，减少重复性工作，提高工作效率。在本学期我们更加重视各项工作的计划性，并明确要求实践中心联干部应积极参与各协会的活动，主动与协会同学进行联系，增进感情，了解所需。在11
月中旬，我们在青春俱乐部召开了实践类协会交换会，更多更多好的交换手段和更加深入的交换方式探索协会发展新思路，为实践中心的成员和协会做了更好的联动，一起前行提供保证。
二、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制
1、实践类共有6个协会，协会会员100多人余人，通过一个学期的努力，总的来说协会的各项活动都有了一定的进步，质量上有所提升，切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求。为到达学社联的要求，落实我们制定的“数量社团—质量社团—精品社团”这一发展思路。我们加强了各协会的的考核力度，更好的增进了各协会的发展，对提高协会的整体竞争力，真正实现协会的价值具有十分重要的意义。
2、在这个学期实践中心一直都在积极探索更加公道有效的运行机制，通过落实“优秀社团”
“优秀会长”“优秀会员”的评选，加大对各协会的扶持，提高各协会的竞争意识和工作积极性，使协会走上精品化、特点化道路。在实际工作中，我们连续实行协会活动管理操作办法：活动申请(经费预算)——场地预约——活动审批——活动跟踪(监督)——活动总结——经费结算，我们的活动都需要分管部长、分管主席、主席和指导老师的签名。有效的规范协会活动的举行，牢牢掌控协会发展的大方向、大原则，增进协会的的蓬勃发展。
3、及时做好档案建设和管理工作。我们所有协会的各项工作及活动展开资料都及时做到入档储备，及时上交到学社联办公室，进一步保证了协会各项工作的连续性和规范性，也更加确保个协会的各项工作有据可查。
4、抓好干部的思想教育和业务培训，培养优秀的社团负责人，重点培养会长的责任、团队与服务意识。协会真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队，从而实现干部队伍以及协会的可连续发展。
三、不断推陈出新，建立品牌意识，培养精品，弘扬特点，扩大协会影响。
各协会的活动都是根据自己协会的特点分类设计，争创特点。我们做好了对协会的活动的备案和审批工作，严格把好质量关，在一定程度上确保了活动的质量和特点。
回首本学期，我们立足学院实际、紧跟时期潮流，不断推陈出新，推出了一系列有独具特点的活动，西部开发协会的西部理想者展览、社会调查协会关于大一学习情形的社会调查、还有怎样写策划的策划协会的讲座、最重要的是我们还展开了6大协会的交换会。职业计划与创业和留守儿童关爱协会也展开了丰富的内部活动。
社团整体团队周年工作总结3
随着夏天的到来，这学期的尾声也响起了，让人不得不感叹时光的飞逝!幸而令人欣慰的是，通过美术社团全部社员的共同努力，社团发展了，壮大了，也更为优秀了。
说到这里，不由想起学期刚开始的时候，也是我刚刚成为社团负责人的时候，社团只有十五个人，其中有美术基础的连我在内也只有两人。社团刚刚起步，没有什么基础，也没有做什么宣传工作。依照社团工作计划学习了两个星期之后，社团的成员也逐渐增多，其中大多为现有的成员介绍而来，同时，一些问题也渐渐浮出了水面，一些社员过于涣散，迟到旷课，缺少时间观念及纪律性。针对此点我成立了纪检组，专门负责社团的纪律，在之后的一个星期里和纪检组长丁泉皓共同制定了社团的规章制度。社团成员有进的当然也有退的，我分析了社员退社的原因大致可以分为两类，其一，虽然爱好美术，但是却不适应学习美术的方式，缺少耐心;其二，适应不了社团的管理方式，如在社团说普通话，不得迟到早退等。三月末左右，迎来了社团的第一次
活动——承办团委记者站的以为主题的橱窗制作工作，为此我又成立了宣传组和活动组。学习了一个月后，社团原有的画纸、铅笔等材料相继用完，这些耗材只能我们自己解决，为此我又成立了财务组，负责材料费的收集及绘画材料的购买及储存工作，社团的学习、管理也逐渐进入正轨。为了尽快的使更多的人具有不错的美术基础，我和四个组长以及学习进度不错的几名社员，在我们的指导老师的帮助下，利用更多的课余时间，进行了补课，这不仅使我们的绘画水平快速的提升，而且也形成了一种边学边教的社团教学模式，
从而解决了社团的教学问题，工作总结。但是有一个问题一直困扰着我们，或者说是困扰着全部社团——画室问题。我们的画室在实训楼502，是一间运算机机房，同时也是的一个班学习美术的教室。其一，机房里放满了电脑，可用空间小，三十多人，便已显得拥挤，这也是为何我们一直没有面向全校招收社员的原因之一;其二，与其它班级共用画室，使得我们的材料安全得不到保证，常常显现画好的作品被破坏以及一些绘画物品缺少的情形;其三，画室的门锁常常被破坏，我们修睦之后，没过两天又会坏。可以说我们的学习环境还是不够好的，但是没有人抱怨，更没有人由于这些原因此退出社团，我们就在这样的环境下，迅速的成长着。