中午好。
骄阳似火、天气酷热又恰逢期末备考我首先代表东区社联感谢大家能腾出宝贵的时间参加此次大会。
社团文化作为校园文化中最活跃的因素对丰富校园文化生活、创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩校园文化建设才能真正取得突破；学校在校园文化建设中具有重要地位但学生才是最重要的主体社团是由学生自主管理的它由一有着共同兴趣爱好的大学生组成是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上大家可以展示自己可以吸取知识可以认识朋友可以提高技能也可以获取快乐充实自我；此外社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力更好的实现了自身的价值。
社团文化从一定意义上讲就是一种众文化有着广泛的众基础而这里的众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所以这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的发展。
西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于广大社团的组织从__年4月成立至今一直在积极的工作努力为东校区社团营造良好的发展环境；20__-20__学年我第四届东区社
联再接再厉以整合资源提升社团整体影响力；完善奖惩机制提升社团积极性为工作重点努力开创社团社联工作新局面。
在08-09学年东区社联一直注重加强社联内部建设要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风主动关心社团、帮助社团树立主人翁意识。坚持管理与服务并重的工作理念同时加强内部组织建设注重干部培养与内部交流提升组织凝聚力努力提高为社团服务的水平。
在提高工作效率保证工作质量、做好本职工作的前提下社联积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局面。
本学年社联在加强沟通交流的同时也注重对社团工作的指导和帮助积极参与社团活动社联参与或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”吉他社“摇滚音乐节”青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛交谊舞协会“露天舞会”林傲棋社“棋类精英赛”天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。
只有加强社团之间的联系才能更好地整合资源、拓展平台；社联鼓励并引导社团间联合举办活动并主动和社团交流合作。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。
____年五月我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”在这个以别具特的“文化长廊”为主体的文化节上广大社团争奇斗艳努力展出自己的风采。熊
宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”集邮协会的“临时邮局”轮滑社的“轮滑接龙”汉文化协会的“汉服展示”红十字会的“急救现场演示”top联盟的“斗舞”等别具特的活动吸引了众多师生的关注充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌获得了参观了此次活动的领导的高度评价。
10年十月经东校区团工委批准东校区社联对四个组织涣散、活动稀少的社团予以注销并在本学年先后批准了音乐爱好者协会、烟雨书友轩协会、集邮协会、top联盟等四个新社团的成立申请新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。
本学年社联继续加强与外界的交流在原有的基础上与更多的高校建立联系为日后的合作奠定基础。社联带领部分社团参与了由陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办的“第63届国际大学生日”主题活动和由共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动加强了与其他高校的交流合作。
由于社团是基于兴趣爱好建立起来的有着先天存在的松散性简单的强制性管理根本行不通所以本学年社联进一步加强制度建设完善奖励机制并将此作为社联本年度的重点工作。
社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》以制度为基础加
强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度并对优秀社团和优秀社团干部进行奖励。
如前面所说加强制度建设完善奖励机制是社联本年度的重点工作而此次社团评优则是社联本年度工作的重中之重是具有重要意义的收尾工作今天我们隆重的召开此次评优总结大会就是要将这一成果公布于众鼓励先进树立榜样。
为了让大家更清楚的了解本次社团评优在此我就评优的一些具体情况向各位作以介绍：
本次社团评优主要分信息收集汇总评分分级主席团评议三个环节。
第一环节信息收集汇总：（1）对社团年度工作总结、社团财务报表、会议出勤率等材料进行收集归整获取关于社团活动、社团内部管理社团配合社联工作的情况等方面的资料；（2）听取社联干部对相关社团的情况汇报；（3）进行面向社团普通会员的民意调查调查社团会员对其所在社团的满意度从侧面了解各社团的社团活动和内部管理情况。最后将以上信息汇总形成材料。
第二环节评分分级：
根据收集的信息给社团打分监察部根据《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》制作了社团评优量化评分表。该表分财务管理、组织建设、社团活动、社团宣传及获奖情况、校内认同度调查、校团委领导及社团联合会评议、附加分等七个方面包含了社团工作的主要方面。以量化评分表为基础监察部打出基础
社团工作总结
分再交由各分管副主席查漏补缺、更正存在问题的分数进行了第二轮打分；秘书处将第二轮得分情况填入电子档评分表再交由主席核查得出初评分。秘书处将初评分告知社团社团有疑问者向相应的分管副主席申诉副主席对申诉进行解答；对确有问题的得分予以更正得出各社团量化评比的最终得分。
根据制度规定社联对广大社团进行分级将得分在60分以下的社团定为d级社团60分-70分的社团定为c级社团70分-80分的社团定为b级社团80分-100 分的社团定为a级社团。
第三环节主席团评议：社联主席团以量化评比的得分为重要参考对各社团情况进行整体考量在评优资格的认定上严格把关取消了部分不配合社联日常工作不能及时上报评优材料的社团及个人的评优资格。同时注意兼顾不同类型社团的特点保证优秀社团在各类型社团中都有分布以促使各类型社团的均衡发展。
最终在报东校区团工委批准后西安建筑科技大学东校区产生了10个优秀社团15人优秀社长一个组织管理奖一个最佳人气奖和两个最佳创新奖。
以奖励强化管理是此次社团评优的初衷。奖励的目的在于激励激励广大社团干部积极进取进而提高其工作的责任心树立良好的工作态度同时促使其提高自身的能力与素养真正地在开展社团工作的过程中取得自身的进步并推动东区社团持续健康发展。
此次评优是东区社联对社团管理的进一步规范化虽然评优过程中遇到了不少问题但社联始终坚持着公平、公正、公开的原则
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